为响应中国银保监会滁州监管分局关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动要求，今年以来，光大银行滁州分行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合习近平总书记在视察安徽以及推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话和重要指示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念，压紧压实责任，着重完善内控体系、提升内控效能、培育合规意识、厚植合规文化，扎实有效推进内控合规建设活动开展。

加强组织领导。光大银行滁州分行第一时间成立内控合规管理建设年工作领导小组，并召开专题会议进行统一部署。指定牵头部门具体负责活动方案制定和具体组织推进。行内各部门、各经营机构指定一名负责人和一名业务骨干作为联系人。切实做到有组织领导、有牵头落实、有措施执行，有后续处置，确保检查人员配备到位、数据统计准确详细、发现问题同步整改，做到查错纠弊、举一反三、查缺补漏、抓早抓小。发现问题的人员即问题整改督导人员，负整改督导责任，对发现的问题要本着“立查立改”原则，提出具体整改措施和时限，并评估整改效果。

广泛开展活动。加强内部宣导，通过晨会、夕会、培训等方式，组织全体员工内控合规文件建设的重要性，重点学习合规文化核心理念，引导员工树立正确的发展观、业绩观和风险观，守住行为底线、不触碰“红线”，从而提高识别抵御风险的能力。开展重点环节治理，以案例分析“解读”合规性。结合日常工作中屡查屡犯的典型案例，进行重点分析、防范、治理，提升各岗位履职能力，达到合规经营的最终目标。开展知识测验，“检验”建设成效。开展“学规定、守纪律、防风险、促发展”教育活动知识测验，通过测验巩固员工对合规基础的学习和理解，帮助员工更加全面深入的掌握合规知识。对测验结果优异的员工，推荐参加滁州银保监分局组织的“内控合规知识”测试。

下一步，光大银行滁州分行将以“内控合规管理建设年”活动的有利契机，进一步推动规范业务经营行为，健全内控合规体制机制，引领全行形成自觉合规、主动合规的文化氛围，推动全市银行业内控合规工作走深、走实，营造风清气正的金融环境。 （靳 超）