本报讯 今年以来，来安县坚持把就业作为最大的民生，围绕保障基本民生需求办实事，“三提升”稳步推进就业创业促进工程的实施。截至8月底，共开发公益性岗位350个，安置就业困难人员176人，占全年目标任务的100.6%，发放岗位补贴、社保补贴211.94万元。开发就业见习岗位数452个，安排197名大学生参加就业见习、占全年目标任务的123.13%，发放见习补贴19.36万元。

加大政策宣传，提升民生政策影响力。利用融媒体中心、政府网站等新媒体及乡镇、村（社区）公共服务宣传栏等强化宣传岗位信息、补贴申报流程指南及就业创业民生政策，让服务对象就业创业政策应知尽知、应享尽享。加强就业见习示范基地建设，选树一批岗位质量高、见习成效好的单位典型，发挥示范引领带动作用，提升民生工程实施的知晓率和满意度。

聚焦重点群体，提升就业帮扶精准度。重点针对符合条件的大龄就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生及其他16至24岁失业青年等重点群体，结合用人单位用工需求，搭建求职招聘平台，靶向提供精准职业介绍、职业指导、就业援助等公共就业服务，针对性推荐公益性岗位、就业见习岗位，增强岗位对接实效，推进工作落实落细，提升到岗率，促进重点群体就业。

强化核查监督，提升资金使用安全度。就业创业促进工程实施公益性岗位和就业见习分项管理，通过社会保险、劳动用工备案、智慧就业等系统查询、电话回访等多渠道开展核查，随时掌握人员增减变动和劳动报酬、岗位补贴、期满留用等情况，实行实名制动态管理，核查不在岗且无法提供有效在岗证明的以及不按规定上报相关申报资料的，取消或终止发放相关补贴，确保就业资金使用安全。 （陈松亮）