本报讯 近年来，东后街社区党委坚持全方位、多角度开展“谈心谈话”制度，及时了解党员干部的思想动态和工作、生活情况，做到有问题早发现、早处置，将问题解决在萌芽状态，不断推进社区作风建设。

一是“逢进必谈”。社区党委和纪检委员第一时间与新入职人员进行“谈话”，要求他们尽快熟悉业务和单位的规章制度，虚心向老同志学习工作方法和技巧，早日由“生手”转变为“能手”。要严格遵守规章制度，严于律己，清白做人，干净做事，努力成为群众的“贴心人”。二是“逢警必谈”。从小事和日常管理抓起，发现苗头及时“咬耳扯袖”，与之进行“提醒谈话”，帮助他分析问题危害性，指出缺点和不足，给予鞭策激励，让当事人认识到自身错误的同时，感受到组织的关爱，防止小毛病演化成大问题。三是“逢节必谈”。传统节日是“四风”问题易发期，廉政谈话成为节前“必修课”，通过学习典型案例，起到教育效用，警示大家要自重、自省、自警、自励，自觉抵制不良风气，坚决与“四风”作斗争，成为廉洁自律的表率。

（赵学芳）