本报讯 自2006年起，琅琊区响应国家号召，开始招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，琅琊区“三支一扶”招募计划由此展开。15年间“三支一扶”招募计划共招募120名高校毕业生在我区工作，目前已有66名高校毕业生转为全额事业编制在我区事业单位工作，14名高校毕业生在岗服务，有40名高校毕业生考录为公务员、选调生或其他县市事业单位人员，为我区发展培育了一批青年人才。

待遇留人。琅琊区“三支一扶”高校毕业生待遇保障日趋完善，在服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准,确定工作生活补贴标准,由区人社局统一落实社会保险，省人社厅提供意外伤害商业保险。服务单位办理住房公积金。2016年起为保障“三支一扶”高校毕业生扎根基层，安心工作，开始发放一次性安家费补贴，每年度开展绩效考核激励工作，结合考核结果等次给予绩效考核奖励。

政策强人。按照《安徽省“三支一扶”人员管理办法》“三支一扶”高校毕业生在岗期间，服务单位和上级组织开展业务指导和培训，帮助高校毕业生进入角色，适应岗位，积累力量。并积极落实期满后各项优惠政策兑现，在就业创业、机关事业单位招录和继续学习深造等各方面予以保障，为他们在认真工作的同时提供提升自我素养的途径，更好发挥自身实力。

安置育人。目前我区招募的“三支一扶”高校毕业生，经期满考核为合格以上等次的，已安置至我区事业单位开展工作。他们在基层有2年工作经验，经历过岗位锻炼及业务“传帮带”，自身又具有高校毕业生文化素养，在安置后能很快进入角色，适应岗位需求，具备成熟的政策执行能力、法治思维能力以及社会工作能力，皆在我区各单位关键岗位工作，为我区发展输送源源不断的人才力量。 （李 璐）