组织劳模、先进个人赴西安旅游

文明引路，向城而兴。回首创建之路，安徽金禾实业股份有限公司（下简称“金禾实业”）始终坚持把企业文明创建工作与生产经营工作紧密地结合起来，在巩固全国文明单位创建成果基础上，以文明创建促进生产经营，用生产经营促进文明创建，真正实现了企业政治文明、精神文明、物质文明的协调发展，不断书写文明建设的壮丽华章。

苗其湖 刘金鑫

金禾公司八一建军节座谈会

“安全生产月”“6·5 环境日”主题签名活动

公司党委集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会实况直播

开展“不忘初心、牢记使命 永远跟党走”主题活动

“乡村振兴，爱心助学金”发放仪式

育“文明之芽”——

夯实创建基础

金禾实业是一家致力于服务健康生活和先进制造，专业从事化工、生物及新材料业务的企业，是甜味剂安赛蜜、三氯蔗糖和香料麦芽酚的主要生产商。自成立以来，金禾实业凭借自身的核心技术优势、先进的管理理念、过硬的产品质量及产业链垂直一体化和循环经济发展模式得到了社会各界的充分肯定，已快速成长为细分行业中较具规模、较具竞争力的企业之一。

文明花开，离不开长期的辛勤浇灌。公司创建文明单位的种子早就深深地植入了每一位金禾人的心中，经过不懈努力，公司连续多年被评为安徽省民营企业50强，多年被评为中国石化行业民营企业百强，是“国家级高新技术企业”“国家级绿色工厂”“安徽省创新型企业”“安徽省技术创新示范企业”“省级博士后科研工作站”“省级院士工作站”，荣获安徽省科技进步一等奖，拥有150多项核心专利授权和一系列非专利技术，为积极创建全国文明单位奠定了坚实的基础。

长“文明之叶”——

激发创建活力

创建文明单位并非一朝一夕之事，层层推进部署，显得尤为重要。

“领导班子建设是搞好文明创建工作的前提和基础，没有德才兼备和廉洁高效、团结的领导核心，就没有强大合力。”为此，该公司领导高度重视，专门成立创建文明单位领导办公室，将创建工作列入年度工作重点，并细化创建工作方案，瞄准争创目标，高标准严要求，逐一强化措施，将创建工作与各项业务工作同规划、同部署、同落实、同考核、同总结，促使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

与此同时，公司党委把文明创建工作列入重要议事日程，召开精神文明建设会议，研究部署精神文明建设规划，制订文明单位年度工作计划。定期召开会议研究文明单位创建工作，认真梳理创建内容，提目标、明任务、严责任，夯实制度基础，落实创建任务，做到职责分明，责任到人，充分调动了全体员工文明创建的积极性，形成了人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。

护“文明之花”——

引领企业发展

文明建设核心在于思想引领，关键在于通过具体实践，不断激发企业发展的内生力量。在多年的发展中，公司通过不断探索实践，结合自身实际，完善企业文化元素，丰富企业文化内涵，在“团结、进取、求实、创新”的企业精神和“严、细、实、快”的工作作风引领下，总结摸索出了一套完整的文化体系。

该公司坚持抓好党建工作促进精神文明建设，坚持把抓好一个班子、带好一支队伍、培养一名好职工作为党建工作重要任务，坚持开展保持共产党员先进性教育活动，发挥党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，以党的建设推动文明单位创建。

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”，该公司还通过开展“党员先锋岗”“红旗设备”评选活动，聚焦展示战斗在工作生产一线共产党员风采，用身边事激励身边人，发挥榜样示范作用，掀起崇尚先进、学习先进、争当先进热潮，为公司高质量发展贡献力量。

此外，金禾实业把抓好干部职工教育培训，加强干部职工思想作风建设放在首要位置。结合公司实际情况，开展了“不忘初心、牢记使命、一切归零、重新创业，长征再出发”活动，积极引导干部职工转变思想观念，增强责任感、紧迫感、危机感，适应新形势下企业发展需要。并开设“道德讲堂”，弘扬正能量，进一步激发职工爱祖国、爱公司、爱岗位热情，帮助职工树立正确的人生观、价值观和世界观，提高业务素质。

为推进精神文明创建工作，公司还认真打造文明建设主阵地，办公场所建成了文化宣传廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览室、道德讲堂等设施，并充分运用黑板报、周报、公司网站、微信公众号等活动载体和文化阵地，拓展创建活动， 营造了全员参与充满活力的文明创建氛围。

结“文明之果”——

勇担社会责任

企业越大，责任越大。这句话从来都不是空谈，作为社会活动的主要参与者，切实履行社会责任和企业的生产经营密不可分。近年来，金禾实业始终坚守初心和使命、立足自身定位，紧紧围绕公司发展战略，践行企业责任担当，把履行社会责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上。

打赢三大攻坚战，是实现全面建成小康社会的重大举措，是全党全社会的共同责任。该公司积极响应号召，做好精准扶贫工作，通过帮扶张山镇长山村生态养殖项目、施官镇贾龙村温室大棚项目、杨郢乡红星村农产品交易市场、舜山镇三湾村机井项目、复兴村精品花卉玻璃温室大棚，精准帮扶三户贫困户。其中，2020年资助来安中学33位贫困生圆梦大学；支持县关工委和光彩事业超过200万元，2020年被滁州市关心下一代工作委员会授予先进集体荣誉称号。

坚持志愿服务，积极参与社会公益。公司党团员志愿服务队走上街头宣传环保知识；走上马路清理卫生死角和小广告；走向来河岸边捡拾河道两旁白色垃圾，在来河堤一侧植树3万余棵绿化苗木；献血志愿者连续四年义务献血5万多毫升，一公司合成车间叶青、杨芳同志荣获全国无偿献血奉献奖银奖、铜奖。弘扬社会公德，关爱孤寡老人。青年团员到新安镇敬老院做义工，开展“关注湿地，保护鸟类”志愿者行动，“春节”“重阳”慰问敬老院，形成学雷锋志愿服务常态化。

每一次的抵达都意味着新的出发！金禾实业因文明创建为企业带来了勃勃生机，因文明创建而更有活力、更有魅力、更有实力，也因文明创建让广大员工更有获得感、幸福感和责任感。站在新的起点，公司全体干部职工将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，倍加珍惜荣誉、感恩奋进，在满足员工群众美好生活向往中不断拓展文明创建新的增长点，为实现社会主义现代化强国作出新的、更大的贡献！

董事长杨乐召开文明创建工作会议