本报讯 近年来，定远县把经济责任审计作为从严管理监督干部的重要抓手，突出精准审计，统筹联动，着力加强对领导干部权利运行的监督。

分类设标精准“定”。该县县委组织部牵头制定《定远县领导干部经济责任审计对象分类管理办法》，有序推动对县管干部经济责任审计全覆盖。根据单位财政性收支总量多少、行政执法权、项目管理权大小以及管理资金资产资源规模等因素，在充分征求发改委、财政等部门的基础上，把67个县管党政领导干部经济责任审计对象划分为ABC三类，坚持A类“任中必审、离任必审”，B类“任中抽审、离任抽审”，C类“任中抽审、离任交接”的原则，列出年度审计建议名单，提交县经济责任审计工作联席会审议通过后实施。

联动协作全程“审”。审前提前议，定远县委组织部及时向经济责任审计联席会议办公室提供拟审计对象相关信息等资料，为科学分析审计重点提供保障。审中互动商，审中加强和审计组联系交流，共同商讨解决难点问题，认定重大复杂问题。审后协作定，及时召开经济责任审计结果反馈会，通报审计结果，指出存在问题，提出整改要求。2019年以来，完成18名领导干部的经济责任审计，其中离任审计12人，任中审计6人，提出的44条建议全部采纳。审计发现的10方面49个问题已全部整改到位。

标本兼治科学“用”。制作干部履职重点风险提示单，全面总结梳理近年审计发现的10类问题和36个风险点，纳入干部管理监督、教育培训、谈心谈话等重要内容。强化审计结果运用，将经济责任审计结果报告存入被审计领导干部本人档案，作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据。2019年以来，定远县委组织部对审计发现问题负主要领导责任的5名同志进行提醒谈话，对4个单位违规发放津补贴问题作为线索移交县纪委监委机关。 （朱一鸣 黎 星）