2021年07月29日
第A12版:专版·公告

深度融合 共建共治

——大王街道区域党建联盟引领城市治理新格局

吴学明 王书辉

大王社区区域党建联盟“团建”活动

今年以来,为深化拓展城市基层党建新格局,中新苏滁高新技术产业开发区大王街道以党建为引领,以为民办实事为出发点,以网格条块划分,成立了大王、十八里店社区2个区域党建联盟,联盟围绕抓党建、抓治理、抓服务,聚焦工作重点、创新载体形式,并以党史学习教育和庆祝建党一百周年为主线,定期开展系列志愿服务活动,摸排走访企业、帮助协调解决困难问题,做实党建服务项目,实现资源共享、优势互补,进一步强化基层治理,推动园区高质量发展。

“我们的节日”端午节主题活动

大王街道携手亚美日化开展慰问环卫工人活动

十八里店社区(荇塘村)党建联盟成立大会

组织联建 党建引领聚合力

“今年3月30日,我们大王社区区域党建联盟正式成立,是园区首个党建联盟,首批共20家成员单位,包括政府机关、医院以及网格内的企业等,发展至今已经有28家成员单位了,同时我们还在摸排更多的企业和单位。”大王社区党总支书记、大王社区区域党建联盟秘书长宇国牛表示。

党建联盟的成立既是坚持党建引领、实现协同共建的交汇,也是强化上下联动、共助区域发展的交汇。大王街道为主动适应创建文明城市、社会群体结构新变化,从规范组织建设、共同联合创建、解决实际问题等方面入手,跳出体系框架,指导、帮助大王村、十八里店社区(荇塘村)等基层党组织与机关、学校、幼儿园、医院、企业团体等共计51家单位签订联创联建协议,形成“聚合”态势。

为进一步明确党建联盟目标方向,使联盟工作得以顺利有序开展,大王街道探索建立了“365”工作机制。“3”是三个清单,即资源清单、需求清单、认领清单,“6”是六项制度,即沟通联系、联席共商、议事决策、重大项目共推、主题党日轮值、活动联创联办等6项制度,“5”是“五联”活动,即政治理论联学、优势资源联享、实践活动联办、党员队伍联建、中心工作联促。

“联盟成立以来,我们确定了联盟的运行模式,在街道‘365’工作机制上,增加了“作风纪律联抓”,创新了‘366’的工作机制,有了机制的支撑,联盟的运作更加规范,也有更多的企业看到联盟的优势,选择加入我们。”荇塘村党支部书记李忠星说道。

创新载体、提升活动效果。为了推进联盟工作带来更大效益,大王街道创建了党建联盟微信群,将联盟单位的各项活动计划及党的理论知识及时在群里共享,同上“微党课”,把分散活动变成集体“大课堂”,传播党的声音。同时,充分利用各成员单位的资源优势,积极开展党建交流。广泛征求群众和企业需求,并依据联盟成员单位的服务资源和服务内容,列出党建联盟“资源清单”和“需求清单”,开展双向认领,协商确定服务项目。

针对患有疾病人员家庭,协调卫生院提供力所能及的医疗卫生、健康咨询与救治服务;针对需要提供法律知识援助的单位和家庭,协调公安部门提供司法咨询等服务;针对企业职工老人和留守儿童问题,协调社区提供老人照顾和幼儿照看等志愿服务……大王街道利用党建联盟将服务与需求一一对应,以一个个服务项目推动党建联盟各项工作深入开展,形成党建工作资源共享、优势互补、联动共赢的新格局。

共治共享 基层治理添动力

“我们联盟先后开展系列大型主题活动4次,主要是围绕为民办实事、帮扶困难群众、免费体检、环境卫生治理等,还以端午节等节点为契机,开展各项既能帮扶困难群众又能丰富文化生活的活动。”宇国牛说道,“针对企业内部的未婚职工,我们将开展系列的联谊活动,目前已有不少人陆续前来报名了。”

“我们是今年3月30日加入大王街道大王社区党建联盟的,先后参加了慰问贫困老人,反电信诈骗、征信知识普及进社区等活动;通过党建联盟,将各行业人才和经验等优势资源有机整合、统筹利用、共同分享,给我们带来了积极影响,希望未来可以有更多的成员加入。”滁州皖东农商行大王支行行长葛亮表示。

党建联盟的生命力在于组织活动。自联盟组建以来,成员单位苏滁一小、苏滁交警中队、皖东银行、嘉远、佳宏等纷纷手拉手,共同开展“交通规则进学校”“预防老年人网络诈骗”“520青春向党”等主题党日活动,关心青少年安全,关爱老年人生活,帮助企业青年人了解党史、拓展交友圈。中新苏滁有限公司主动走访、慰问大王社区困难群众。7月21日至22日,市住房公积金管理中心、亚美日化有限公司、大王、十八里店社区等单位,纷纷开展了“送清凉、暖人心”慰问活动,为在高温天气下辛勤奋战的一线环卫工人送去了香皂、风油精、毛巾、护肤、驱蚊、降温等爱心物品650余份。“园区帮扶企业,企业也应该回馈社会”。亚美日化总经理助理表示,“环卫工人每天风里来、雨里往,守护洁净家园,我们要以实际行动践行为群众办实事、解难事的初心和担当,为建设美丽的园区作出积极的贡献!”

其间,大王社区、十八里店社区不断吸收各种类型党组织、单位加入社区党建联盟,并通过精准对接联盟单位、社区、居民之间的利益契合点和兴趣连接处,达成需求方与供给方的双赢局面。

“我们联盟其中一个成员单位是滁州城市职业学院,考虑到辖区企业的人才需求不断加大,后期我们将常态化地开展各项联建活动,定向为辖区内企业输送人才。”十八里店社区党支部书记陈元媚说道。

资源共享,优势互补。党建联盟成员单位结合自身优势领办党建志愿服务项目15个。组织联盟单位为企业开展招工、托幼等服务,协助企业招工1800余人,协调解决停车难、住宿环境改善等问题30余项。建立困难群体库、爱心资源库、心愿征集库,困难群体结对帮扶单“三库一单”,共同开展治安防控、纠纷调解、帮扶救助等志愿服务活动35场次,构建了党组织领导下多元主体参与的社区治理共同体。

值得一提的是,作为同群众贴得最近、联系最紧的基层组织,大王街道以打造城市治理新格局为立足点,以“我为群众办实事”为抓手,制作推出便民服务卡、民情日记本等,便民服务卡背后印有包保联系人及多项便民服务电话,群众可以随时拨打电话咨询或者反馈问题。成立“红色守望”志愿服务队,志愿者们通过上门走访群众、慰问谈话,收集居民群众关切热点难点问题,共征集23名困难群众“微心愿”,收集19项群众迫切需要解决困难问题,有关困难问题目前已得到有效解决。

自党建联盟成立以来,短短几个月时间,联盟内企事业单位主动认领心愿、走访慰问54户、慰问资金及物资5万多元。联盟各单位在党组织引领下,结合自身资源,形成“无事常联系、有事共商量、邻里一家亲”的城市治理共同体,用实际行动展现了“党旗红”的良好形象。

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