本报讯 近年来，凤阳县委组织部将做好新时代老干部工作放在重要位置，采取“一创二送三落实”工作机制，切实做好离退休干部服务管理工作，助推老干部工作提质增效。

创建离退休干部信息管理系统。去年9月，该县圆满完成离退休干部录入工作，并上线“安徽老干部”APP。在常态化疫情防控中，充分利用信息化手段和互联网技术为老干部提供优质便捷服务，真正把信息化建设融入到老干部工作的全过程和各方面，推动老干部工作迈上新台阶。

突出“两送”提质增效。一是送学上门忆初心。结合党史学习教育，对一些无法参加党支部学习活动的高龄老干部，送上《中国共产党简史》、习近平总书记系列重要讲话读本、辅导读物等学习资料100余份，教育引导广大离退休干部学党史、悟思想，不忘革命初心、永葆政治本色。二是送“章”上门聚人心。召开“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨老干部代表座谈会，为9名老干部代表颁发“光荣在党50年”纪念章，传递党和政府的关爱与温暖，并及时梳理老干部的意见建议，督促相关责任单位整改到位；同时，对于行动不便的老干部，组织人员送“章”上门，每到一户都详细了解情况，并及时想办法帮助老干部解决困难，以实际行动传递党和政府的关怀。

强化“三落实”加强保障。一是落实政治待遇。每月十五日集中学习，通过书面学习、专家辅导、研讨交流等形式，组织老同志积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，做到政治坚定、思想常新；召开形势通报会，主要领导通报经济社会发展情况，征求意见建议，老干部积极建言献策、共谋未来；落实参观考察制度，让老干部感受大美凤阳的今昔变化。出台《凤阳县干部退休暖心十条》，组织开展形式多样、内容丰富、温馨简朴的荣退仪式，确保退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，提升退休干部的荣誉感、获得感、幸福感，营造浓厚尊老敬老爱老助老氛围。二是落实生活待遇。巩固和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。认真落实党和国家的政策规定，重点做好离退休干部医疗待遇保障工作。定期组织离退休老干部到县人民医院开展健康体检，更新完善老干部健康档案。三是落实作用发挥力促老有所为。按照“尊重自愿、量力而行”原则，组织开展爱心助学、送戏下乡等活动，引导和鼓励他们在法制宣教、政策宣传、乡村振兴、关心下一代等方面献智出力、发挥余热。积极组织老干部赴基层开展党史宣讲活动，进一步深化了基层党员干部对党史的认识，引领广大党员干部传承和发扬好先辈们的革命精神，从中汲取前进的力量，坚定不移感党恩、听党话、跟党走，做新时代合格共产党员。

（由凯 程晓）