本报讯 全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是深化财税体制改革、建立现代财政制度的重要内容，是优化财政资源配置的关键举措。今年以来，定远县切实加强财政预算绩效管理，建立健全了预算绩效管理相关的基础制度、工作机制，强化了目标绩效考核，取得了显著成效。

狠抓支出规范，提高绩效管理覆盖面。制定了《2021年预算绩效评价管理规程》等文件制度，进一步完善财政支出资金事前、事中、事后、全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理机制。同时，严格把关，狠抓规范，提高绩效管理覆盖面。2021年预算绩效目标申报覆盖全县229个预算单位，涉及财政管理资金66.17亿元。同时，对2020年度中央对地方转移支付资金预算执行情况和2020年单位支付资金，开展单位绩效自评、部门评价和财政评价。

突出管理重点，做好项目绩效评价。认真落实《财政部项目支出绩效评价管理办法》的有关要求，完善项目支出绩效评价制度，明确各部门、各乡镇职责，重点加强对扶贫、民生、债务等领域项目资金绩效管理，切实提高绩效评价结果应用。2021年上半年，开展绩效评价项目301个，涉及资金14.2亿元。

明确绩效目标，提升直达资金绩效。做好直达资金全过程绩效管理，根据项目特点设定科学、具体、可考核的绩效目标；在执行过程中，对绩效执行监控中发现的突出问题，及时采取纠偏措施，确保资金投向符合政策规定，达到预期目标。

（陈 虹 黄梓晔）