本报讯 近年来，凤阳县纪委监委坚持监督工作重在日常、抓在经常，把谈话函询作为践行第一种形态、履行监督职责的有力抓手，通过“四个精准”，用好谈话函询这剂监督“良药”，较好实现了“未病先防、小病早治”的效果。1至4月，共运用“第一种形态”处置375人次，采取谈话函询方式处置23人次。

精准“定位”。为规范谈话函询工作程序，凤阳县纪委监委制定了《运用第一种形态处置问题线索工作指引》，具体列明谈话函询了结适用情形、适用依据、实施程序及处置方式，并按每年不低于当年度谈话函询总量的30%进行抽查核实。

精准“把脉”。在谈话函询前，办案人员首先从社会影响、被反映人一贯表现及过往问题线索处置情况等方面进行综合研判，根据不同情况采取不同的方案。确定方案后，再结合问题的具体情形，借助调取资料、调查了解、实地查访等方式将核查前置，为谈话函询措施的使用做足功课。

精准“下药”。根据谈话函询不同情形，对反映不属实的予以了结；对问题轻微且能主动承认、积极改正的，采取批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式进行处理；对情节较重的，建议依纪依规进行组织调整或组织处理；对被反映人拒不说明问题的，再次进行谈话函询或者转为初核，并根据具体情况按照党纪法规严肃处理。

精准“治病”。认真做好谈话函询“后半篇文章”，要求被谈话函询对象向本单位人事部门提供谈话函询处理结果相关材料，报请本单位有关领导签字背书，将资料存入干部个人廉政档案。同时建立“谁函询谁抽查”的工作制度，定期对谈话函询件开展“回头看”，对其谈话及函询情况说明进行真实性核查。 （王 娜 韩延龙）