李玉林

滁州高新区地处天长市，成立于2003年，2006年升格为省级经开区,2017年更名为“滁州高新区”。近年来，滁州高新区积极融入长三角区域协同创新体系，主动承接创新资源，抢占高质量发展“智”高点，全力打造长三角知名的“科技创新主阵地”和“科技创新策源地”。围绕服务中心、服务企业、服务民生的总目标，党建工作为高新区高质量发展把舵助航，全方位引领保障园区蝶变跃升。截至2021年4月，高新区拥有各类党组织51个，党员470人，其中非公企业党员419人。

高新区党群服务中心

高新区局部俯瞰图

领导干部一线帮扶项目建设

组织党务干部比学赶超观摩学习

优化组织树先锋 筑党员队伍钢铁城墙

“着力打造一支过硬的党员、职工队伍”是高新区党建工作不变的初心。长久以来，高新区始终坚持从加强组织建设、提升党员素质、发挥先锋模范作用方面入手，全面提升党员职工凝聚力、向心力、战斗力。

筑牢红色堡垒。按照能建必建原则，采取单独组建、联合组建及孵化组建等方式提高党的组织覆盖率。在创业中心设立党支部，破解小微企业职工入党难的问题。向无党组织的企业派驻党建指导员、成立群团组织，实现党的工作全覆盖。

培育红色头雁。建立党组织书记培训制度，每年至少组织企业党组织书记轮训一次，帮助他们提高履职能力。结合企业党组织换届，按照“政治硬、业务精”以及党组织负责人与企业管理层“双向进入、交叉任职”的原则，选优配强党组织书记。

培养红色先锋。持续开展“找出一批、发展一批、输入一批”专项行动，发展壮大党员队伍。通过“初心感悟”活动及时动员企业出资人和群团组织负责人入党。同时积极引导企业招聘党员职工，在关键岗位设立党员先锋岗、党员责任区，定期开展“金点子”征集活动，引导党员在日常工作中发挥先锋模范作用。

创新思维求突破 塑园区特色党建品牌

“创新求变，行稳致远”是高新区党建工作崇高的追求。为此，滁州高新区扎实做好社区联合党委工作，成功打造出具有高新区特色的党建品牌。

以“一带一区”示范点创建为契机，形成了“磁性中德”“科技长荣”“三精成泰”3个党建品牌，持续深化现有党建示范点建设，深挖春辉、晶锋党建特色。同时在鑫国、晶锋等9家企业中成立仪表线缆党建联盟，推行季度“轮值”活动，实现了生产与党建互融共促。发挥高新区党群服务活动中心功能，组织开展党史教育、志愿服务等活动，以实际行动锻造过硬党建品牌。

不断丰富党建载体，强化引领激活力。持续开展党员示范岗创建和“金点子”征集等活动，引导党员志愿服务队主动参与疫情防控、复工复产、抗洪救灾等急难险活动。深入推进7家非公党组织实现村企常态化共建，探索建立“星火党支部”，提升党建工作示范指导站建设，以“党建品牌创建”分享交流会等形式组织比学赶超活动，激发园区党建工作内在活力。

明确担当紧琴弦 奏经济腾飞华丽乐章

“支持创业就是支持发展，服务企业就是服务民生”是高新区人铭记于心的格言，他们围绕“党建引领促发展，党建共建聚合力”为企业提供最优营商环境，推动园区经济平稳快速发展。

当好“店小二”。将园区划分成7个网格，涵盖所有企业，每个网格组长由班子成员担任，牵头抓总工作，网格成员由党建指导员组成，对企业党建、疫情防控、企业帮扶等开展全方位包保服务。定期走访，收集企业发展热点、难点、痛点问题并帮助解决，实现“干部多跑腿，企业得实惠”。

做好“保障员”。积极协调，争取到10家涉企部门在园区设立派出机构，同时将企业发展服务中心搬至园区内，及时发布上级强企惠企、助企纾困政策，优化便利企业办事审批流程，对五星级党组织另辟绿色通道。内外并举，对外主动赴劳动力富余地区开展招工活动，对内与工业学校合作，缓解企业用工难题。积极推广“税融通”“易信贷”“订单贷”等融资产品，缓解企业融资难题。

甘当“引路人”。积极引导企业实施创新驱动战略，依托人才科创城，建成全省首家科技大市场，线上平台聚集百所高校院所、3千名专家、3万条科技成果等资源，为企业提供全方位科技服务。同时全面推进名校院所在园区设工作站，实现校地校企由单一项目合作向研发转化、科技孵化、成果产业化全链条合作转变。

百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。下一步，滁州高新区初心不改，坚持抓实基础工作，用真干夯实规范。持续加大对企业走访力度，发挥好党建指导员和联络员作用。进一步创新方式方法，深化现有党建示范点建设，将党建品牌做大做强。

踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。滁州高新区将始终保持一往无前的姿态，风雨无阻的精神状态，砥砺前行、再创辉煌！