本报讯 近年来，来安县退役军人事务局坚持以兵为本，突出做好退役士兵职业技能培训和就业创业服务工作，积极创新举措，狠抓政策落实；坚持以退役士兵需求与市场需求相结合，以促进就业为目的，全力做好退役士兵技能培训民生工程。今年市级下达来安县任务90人，截至5月底，全县已完成培训101人，完成率112%，超额提前完成全年目标任务。

科学拟制方案，精心设置科目。退役军人事务局高度重视退役士兵职业技能培训工作，制定了退役士兵职业技能培训实施方案，成立了来安县退役士兵职业技能培训领导小组，由党组书记、局长任组长，副局长任副组长。该县今年通过招标与来安县新安驾校签订了培训协议，组建退役士兵职业技能培训教学管理团队，为退役士兵配备了训练专车；还在来安二中开设汽车维修培训班，尽量满足每位退役士兵的需求，确保退役士兵学有所成、学有所用。

加大宣传力度，提高知晓率。为充分调动退役士兵的参训积极性，来安县退役军人事务局通过印发民生工程宣传单，利用报纸、网络、电视台等新闻媒体广泛进行宣传，在各乡镇宣传栏也有相关咨询电话，确保退役士兵对国家政策的知晓率达到100%。同时，在退役士兵报到时，发放《退役士兵技能培训报名表》，让退役士兵及时了解技能培训、退役士兵自主就业等相关政策，提高退役士兵参加职业技能培训的积极性。

加强调度检查，设置“满意度”调查。为达到培训实效，退役军人事务局和培训学校以及参加学习的退役士兵保持三方互通，建立退役士兵信息基础档案，及时掌握每名退役士兵动态情况，强化培训教学过程管理和日常安全管理，不定期针对培训机构开展巡查督查，对发现问题限时整改。同时，通过微信、电话沟通和问卷调查等方式了解退役士兵培训情况，及时掌握他们的想法、学习情况和意见建议。 （张书明）