本报讯 今年以来，来安县人社局继续扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，围绕产业实际和市场主体需求，精准开展技能培训提升民生工程，截至目前共开展技能培训46期，培训合格1673人次。

宣传政策精准。县人社局通过印刷政策宣传单、政策解读手册，定制拉画笔，用政策大白话为群众进行技能培训补贴标准、操作流程。结合下乡扶贫、召开专场招聘会、通过移动通信运营商发送政策宣传短信等形式，进行精准政策传输，实现政策知晓全覆盖。

对象识别精准。针对企业员工、脱贫人员等不同人群实际培训需求，依托滁州市社保系统、劳动用工备案系统、扶贫手册等途径，通过身份证号码识别切实加强人员资质审核。为方便劳动者参加培训，把培训班开在各乡镇村庄和企业车间，采取讲授式、案例式、互动式教学，提高培训实效。

监督考核精准。在审核培训台账、实地抽查、电话回访的基础上，拓展远程视频抽查的方式，对各培训机构和企业设立“黑红榜”，要求培训主体提供培训承诺书。探索将理论学习转移到线上，及时、准确收集课时、成绩等信息，建立数据归集质量考核通报机制，提高考核信息的标准化水平。（戴忠路）