本报讯 连日来，为进一步推动党史学习教育走深走实，将“我为群众办实事”活动落到实处，区人社局党支部将固定的仲裁调解模式转为主动为企业和劳动者解决劳动纠纷的服务模式，开展送法规、送政策进企业活动，持续推动“红心向党 暖在人社”党建品牌创建系列活动。

一是严把仲裁尺度，体现服务温度。在企业现场进行庭审，解决特殊案件，以庭审代宣传，以调解促和谐。畅通仲裁维权渠道，着力解决“服务群众最后一公里”的问题。通过转变服务思路、创新服务方式,为群众提供更有温度的服务。在政策原则范围内，综合考量群众所需，解决“急难愁盼”，增强守初心、担使命的能力。二是做好法律宣传，巩固劳动关系。企业和员工通过参与和观摩仲裁庭审，更多地了解劳动保障法律法规，促进劳资双方关系更加平等、和谐。也启发每一位人社标兵，在今后的工作中也要继续加强学习，提升劳动保障法律法规的领悟力和执行力，维护群众合法权益，守护法律的公平和正义。三是开展互动交流，逐一答疑解惑。庭审后，区人社局党员先锋队业务骨干与劳资双方开展交流互动，就劳动保障，工伤认定、公益性岗位开发等问题进行解答，并针对滁州京环环境服务公司提出的关于到达法定退休年龄但未享受养老待遇人员的社会保障问题展开讨论。

此次党建品牌创建活动的持续推行，丰富了人社政策服务上门的业务形式，也把依法维权，知法守法的意识送到了企业和群众心中。下一步，我们将继续发挥好面向基层、服务群众的职能作用，在工作中了解群众的诉求和希望，发现问题，解决问题，拉近政府机关和企业、群众的距离，着力开展“我为群众办实事”活动，在守护民生上，不断担当作为。（李 璐）