本报讯 今年以来,凤阳县深入贯彻中央和省、市委部署,坚持严格标准、规范程序、严明纪律,稳步有序开展乡镇党委换届工作。在县委坚强领导下,全县15个乡镇党委全部顺利完成换届选举工作,共选出新一届乡镇党委领导班子成员135人,整个换届过程严谨规范、风清气正,实现了组织满意、群众满意、干部满意的预期效果。
强化党委领导和把关作用,实现换届平稳有序。县委主要负责同志担任换届工作领导小组组长,亲自调查研究、亲自部署安排、亲自听取汇报、亲自推动工作。明确党委书记为第一责任人,压紧压实党委主体责任。成立由县领导任组长、县纪委和县委组织部相关人员参加的乡镇党委换届工作指导组,做到每个乡镇至少有1名县领导牵头联系、坐阵指挥,包保换届各项工作。细化重要节点,倒排工期,把工作分为人事安排、代表推选、党代会前期安排、正式选举等几个关键环节,列出进度表、排出任务单,把工作安排到天、责任落实到人,实行痕迹化管理、全过程纪实,及时做好文件资料整理归档,确保每个环节有据可查。
强化领导班子整体功能,实现班子合力增强。扎实开展前期调研,由县委组织部负责同志带队,分成3个调研组分赴全县15个乡镇开展换届调研工作,重点对乡镇党政班子总体运行状况和班子成员的素质能力、性格特点、工作表现、交流意向等进行调研了解和分析研判,分乡镇形成调研情况分析表,为配备结构合理、优势互补的乡镇班子做好充分准备。严格按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求,坚持好中选优、优中选强,既考虑年龄、知识、能力、结构的合理性,又考虑秉性气质特点和工作阅历互补,真正把政治素质高、工作能力强、熟悉乡村振兴工作的干部选拔进乡镇党委领导班子。同时,注重选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和“五方面人员”,各类结构性及政策性人选配备均实现达标或超额达标,新一届乡镇党委领导班子结构更优,合力更强。
强化氛围营造和过程监督,实现换届风气清正。充分运用“中国凤阳”微信公众号、微博、凤阳先锋网等网络新阵地与县电视台、县广播电台等宣传“旧阵地”,密集转发、播报严肃换届纪律要求,营造浓厚舆论氛围。根据“十严禁”换届纪律要求,分别制定了《换届工作人员严守换届纪律承诺书》《换届考察组成员严守换届纪律承诺书》《参与民主推荐人员严守换届纪律承诺书》《参与党代会选举人员严守换届纪律承诺书》《考察对象干部档案信息真实性承诺书》等五个承诺书,在换届工作每个环节进行之前组织相关人员亲笔手签,作出承诺,将严肃换届纪律工作贯穿真个换届工作始终。
新的起点,新的征程,伴随着凤阳县15个乡镇党委顺利完成换届工作,135名新斗士将接过上一届领导班子的接力棒,秉承着一张蓝图绘到底、一任接着一任干的信念围绕全县发展战略,集中精力抓发展,强力推进求突破,为加快推进“改革源头、壮丽中都、千亿硅谷、大美凤阳”建设贡献力量。 (申春夏 韩延龙)