本报讯 今年以来，凤阳县深入贯彻中央和省、市委部署，坚持严格标准、规范程序、严明纪律，稳步有序开展乡镇党委换届工作。在县委坚强领导下，全县15个乡镇党委全部顺利完成换届选举工作，共选出新一届乡镇党委领导班子成员135人，整个换届过程严谨规范、风清气正，实现了组织满意、群众满意、干部满意的预期效果。

强化党委领导和把关作用，实现换届平稳有序。县委主要负责同志担任换届工作领导小组组长，亲自调查研究、亲自部署安排、亲自听取汇报、亲自推动工作。明确党委书记为第一责任人，压紧压实党委主体责任。成立由县领导任组长、县纪委和县委组织部相关人员参加的乡镇党委换届工作指导组，做到每个乡镇至少有1名县领导牵头联系、坐阵指挥，包保换届各项工作。细化重要节点，倒排工期，把工作分为人事安排、代表推选、党代会前期安排、正式选举等几个关键环节，列出进度表、排出任务单，把工作安排到天、责任落实到人，实行痕迹化管理、全过程纪实，及时做好文件资料整理归档，确保每个环节有据可查。

强化领导班子整体功能，实现班子合力增强。扎实开展前期调研，由县委组织部负责同志带队，分成3个调研组分赴全县15个乡镇开展换届调研工作，重点对乡镇党政班子总体运行状况和班子成员的素质能力、性格特点、工作表现、交流意向等进行调研了解和分析研判，分乡镇形成调研情况分析表，为配备结构合理、优势互补的乡镇班子做好充分准备。严格按照政治素质过硬、驾驭全局能力强、善于抓班子带队伍的要求，坚持好中选优、优中选强，既考虑年龄、知识、能力、结构的合理性，又考虑秉性气质特点和工作阅历互补，真正把政治素质高、工作能力强、熟悉乡村振兴工作的干部选拔进乡镇党委领导班子。同时，注重选拔年轻干部、女干部、少数民族干部和“五方面人员”，各类结构性及政策性人选配备均实现达标或超额达标，新一届乡镇党委领导班子结构更优，合力更强。

强化氛围营造和过程监督，实现换届风气清正。充分运用“中国凤阳”微信公众号、微博、凤阳先锋网等网络新阵地与县电视台、县广播电台等宣传“旧阵地”，密集转发、播报严肃换届纪律要求，营造浓厚舆论氛围。根据“十严禁”换届纪律要求，分别制定了《换届工作人员严守换届纪律承诺书》《换届考察组成员严守换届纪律承诺书》《参与民主推荐人员严守换届纪律承诺书》《参与党代会选举人员严守换届纪律承诺书》《考察对象干部档案信息真实性承诺书》等五个承诺书，在换届工作每个环节进行之前组织相关人员亲笔手签，作出承诺，将严肃换届纪律工作贯穿真个换届工作始终。

新的起点，新的征程，伴随着凤阳县15个乡镇党委顺利完成换届工作，135名新斗士将接过上一届领导班子的接力棒，秉承着一张蓝图绘到底、一任接着一任干的信念围绕全县发展战略，集中精力抓发展，强力推进求突破，为加快推进“改革源头、壮丽中都、千亿硅谷、大美凤阳”建设贡献力量。 （申春夏 韩延龙）