本报讯 为深入推进技工大省技能培训民生工程的实施，近日来，来安县人社局采取多种形式，指导帮助企业开展新录用人员岗前技能培训，着力提升企业新员工岗位技能水平，有效帮助新员工快速掌握技术，提高企业生产效率，为实现稳定就业搭建服务平台。

该局通过电信运营商平台推送政策服务短信息，招聘会推送政策服务清单等方式全覆盖宣传，深层次、多方位加强职业技能培训政策的宣传和解读，切实提高惠企政策的知晓度，增强政策红利的普惠率。同时，定期组织专人深入企业摸排对接，鼓励企业灵活自主开展培训，对企业关心的培训工种、培训形式和培训补贴等问题，全面做好解答指导，力促惠企政策落地落实。此外，通过现场抽查、电话回访、远程视频等形式，全面加强培训工作的监管职能，确保培训人数准确、培训课时达标以及培训补贴落实到位。

截至目前，该局已组织25家企业开展新录用人员岗前技能培训班35期，培训学员1454人次，完成年度目标任务的81%，预计发放培训补贴170余万元。 （李兆松）