本报讯 为解决企业用工制约、更好地服务企业发展，今年以来，滁州经开区将缓解企业“用工难”作为重点难题进行破解，采取多种措施帮助企业招工，保障企业正常生产运行。

全方位开展用工摸排。制定《滁州经开区2021年度助企招工系列活动工作方案》，对园区重点缺工企业逐一对接，按照普工、专业技术人才进行分类统计，建立并完善企业需工基础信息台账。据统计，2021年一季度用工总需求21042人，涉及55家企业，需求普工19628人，技工1414人。

多领域实现信息覆盖。拍摄惠科光电、隆基乐叶等16家重点企业招工宣传片，制作招工专题片和短视频；在全市（含城际）450辆公交车车载广告上循环播放企业招工宣传片，制作车身、站台广告宣传信息。在商超，酒店，广场等公告栏、电子屏持续发布企业用工信息，做到辖内26个住宅小区等招工信息全覆盖。

“地毯式”开展乡村对接。积极推动招工网络向镇、村、组延伸，经开区联合市直相关部门和10多家企业代表前往定远、来安、全椒、凤阳、明光等县市开展用工帮招对接，落细落实各项招工政策。一季度以来，经开区累计组织55家企业深入到乡镇及村常驻招工，开展“送岗上门”活动，与务工人员直接 “面对面”交流对接。

奖惩制激发中介力量。充分发挥人力资源市场职能，对11家人力资源公司分解下达下达一季度及全年招工目标任务，并建立奖惩制度，实施“优先劣汰、有进有退”法则，择优招选春节期间向园区企业输入员工数量排名靠前的人力资源公司入驻人力资源市场，未完成任务或不符合入驻条件的予以清退。2021年一季度，人力资源公司为园区企业送工13741人次，其中市场内劳务公司输送近4500人次。

“保姆式”做好服务保障。2021年春节期间，出台《经开区鼓励工业企业留工稳产稳定经济增长的若干措施》鼓励企业外地员工留企过节，同时积极优化园区交通线路，保障企业员工上下班通勤便利。截至目前，已完成城东区域10路、17路公交线路调整，同时对园区其他线路进行摸排调查，持续完善交通运输体系。 （徐立晶）