本报讯 乡村要振兴，人才是关键。唯有蓄好人才之水，才能养好发展之鱼。近年来，凤阳县聚力推进人才振兴，激发乡村发展活力。

该县在推进乡村振兴工作中，紧扣“人”的因素，探索实施“人才编制周转池”，破解基层人才缺乏难题，打通“周转池—乡镇”“周转池—县直机关”绿色通道，推进“干部到基层、基层出干部”。坚持人才目标责任制考核，将人才工作纳入县域经济考核体系，先后出台《“凤还巢”人才回归工程实施办法》《凤阳县“凤翔”人才团队建设工程的意见》《新型职业农民培育方案》等人才政策，真正把各类人才引得来、育得多、留得住、用得好。

坚持把服务“千亿硅谷、智汇凤阳”建设作为人才服务发展的龙头工程。引进以朱凌云为代表的国内外知名国家级领军人才5人，柔性引进博士及副高职称以上高层次人才33人，培养相关技术人才50名，逐渐形成了“首席专家+技术骨干+科技指导”的人才引育体系；组建6类人才服务团，采取“6+N”模式，充分发挥农村人才助力乡村振兴行动，全先共培育新型职业农民3131人，农产品电商人才1500余人，90%以上成为农村实用人才带头人。2021年，计划引进30名以上高端科技人才，创建乡村振兴专家工作室，推进示范成果转化；新培育300名高素质新型职业农民和500名农产品电商人才，组织110名卫生、科技、文化领域基层人才开展访学研修活动，切实为乡村振兴提供人才保障。 （韩延龙）