本报讯 近年来,凤阳县努力打造具有特色人才工作品牌,让凤阳成为广大人才集聚之地。
擦亮“引凤还巢”品牌。通过乡情感召,营造“回归”氛围,出台《“凤还巢”人才回归工程实施办法(试行)》,吸引包括公务员、参公人员、事业单位、教师、医生等在内的凤阳籍在外人员回乡,让昔日“孔雀东南飞”变成如今“凤还巢”。2019年和2020年通过“凤还巢”共回归41人,遵循“人岗匹配”原则,输送到教育、医疗一线14人。
擦亮“人才引进”品牌。主动向人才抛出“橄榄枝”,在行政、教育、医疗等领域陆续出台“人才引进”实施办法,释放更多的政策红利吸引人才,用真金白银打造“人才引进”金名片。2019和2020年通过“人才引进”共录用131人,其中“双一流”高校22人,国外知名高校4人,按时兑现最高0.5万元每月的生活补助以及20万元的一次性购房补助,设立“一站式”服务窗口,设身处地为人才提供落户入编、住房租赁、子女入学、文化服务等个性化集成服务。
擦亮“凤翔团队”品牌。聚焦发展需求,围绕硅基材料、农副产品深加工等领域,大力实施“凤翔人才团队建设工程”,实现以重大人才工程培养、吸引、用好一批高层次创新创业人才,通过政产学研合作,集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化。通过评比,5家产业研发团队脱颖而出,被授予“凤阳县第一批‘凤翔人才团队’”荣誉称号并给予每个团队10万元扶持经费。对促进全县经济增长、产业结构配套、产学研合作转化、科技成果推广等方面表现特别突出的团队,再给予每个团队5万元奖励经费,并优先推荐参加省、市重点人才工程评选。
(张盛景)