本报评论员

市委书记许继伟在全市人才工作领导小组会议上指出，今年是“十四五”开局之年，开局关系全局，起步决定后势。我们要把抓人才、抓创新作为首位任务，扎实做好“引、育、留、用”四篇文章，着力打造全域引才大环境、构建协同育才大格局，奋力推动滁州人才工作再上新台阶。

要进一步加快产业链、人才链、创新链、资金链深度融合。围绕“十四五”规划和产业发展需要，突出高端引领、精准聚才，积极探索人才与产业深度融合模式，努力构建“以产聚才、以才兴产、产才互融”的良好局面。要拓展人才链支撑产业链。精准招引一批专业技能人才、领军人才和拔尖人才，加快集聚一批能够推动滁州重点产业提升、带动新兴产业发展的人才团队。要建强人才链提升创新链。强化与大院大所合作，柔性引进一批高端人才，提升我市科技创新能级。要依托人才链集聚资金链。坚持人才、项目一体引进，发挥资本的“粘合剂”“催化剂”作用，驱动产业链、人才链、创新链深度融合。

要进一步发挥企业引、高校育、院所用、平台聚的主体作用。人才工作涉及面广，必须强化系统思维，整合各方力量，让更多企业、更多院校、更多平台成为推动人才集聚的新引擎。要提升企业引才动能，努力打造一批立足本土、具有国际视野、战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家和高水平技能人才队伍。要提升校企合作水平，建立政府指导下，以企业为主体、市场为导向、多种形式的政产学研战略联盟，在创新实践中集聚和培养一流人才。要提升平台聚才能级，精心搭梯建台，推动创新载体与成果转化“同向发力”，以良好的产业优势、一流的创新平台、完备的扶持机制集聚人才、用好人才。

要进一步提升创机制、强举措、促合作、树品牌的发展优势。要重点开展好党政储备人才大招引、产业领军人才大引进、技能人才大招聘、人才服务千企大走访“四大行动”。要抢抓长三角一体化发展机遇，打好人才工作“组合拳”，确保在人才引育质效、平台建设水平、服务保障能级等方面取得新提升、新突破，做大做响“智汇滁州”人才品牌。

“栽好梧桐树，引得凤凰来。”全市上下要围绕打造“亭满意”营商服务品牌，进一步优化人才发展环境。要加强党对人才工作的领导，合力构建统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的“大人才”工作格局。各地各部门要解放思想、开放包容、广揽英才，深化人才发展体制机制改革，形成鼓励创新创造、宽容失败失误的良好创新格局。要坚持创优环境，围绕提升城市品位和功能配套，繁荣城市文化，全力帮助各类人才解决生产生活中的实际问题，真正让各类人才来得“顺心”、干得“舒心”、过得“开心”、留得“安心”，使滁州真正成为吸引人才的“磁场”、培养人才的“摇篮”、施展才华的“舞台”。

大发展的滁州急需人才，大开放的滁州呼唤人才。我们要把握“三新”要求、砥砺“三牛精神”，坚定不移实施人才强市战略，开拓奋进、主动作为，广聚英才、智汇滁州，为新阶段现代化新滁州建设提供坚强有力的人才保障，以优异成绩庆祝建党100周年！