本报讯 近年来，清流街道不断提高纪检干部履职能力，通过打造“三个平台”，着力提升政治素质，增强业务能力，打造学习型纪检监察干部队伍。

一是打造“学习台”，提高业务素质。充分运用网络学习平台，督促街道、社区两级纪检监察干部在学中干、在干中学。街道纪工委开设“学习班”，要求全体纪检干部自主选题、轮流讲学走上“讲台”，交流纪检监察工作业务知识，达到“传、帮、带”的效果。二是打造“比武台”，改进自身不足。街道纪工委每月下社区组织开展“十看十查”督查工作，除纪工委成员外，另有其他社区纪检干部一同前往。在查阅翻看兄弟社区党建、纪检或巡察整改等材料的过程中，认清差距、改进不足。三是打造“展示台”，激发创新活力。白云社区通过“小微权力”运行实行动态跟踪管理，2020年，累计受理证件办理162人次，监督工程招标会议2次；解决综治及文明创建类问题46起，清退低保户4户7人。凤凰湖社区打造“家风家训室”，接待参观人员1000多人次，起到较好的宣传教育作用。（李 然 江海洋）