本报讯 近年来，天长市新街镇多举措引人才、强人才、留人才，为实现乡村振兴筑牢“人才支撑点”。

广纳贤才，增添活力。2020年，新街镇通过两批次预任制村官招录，共选拔10名大专及以上学历的本土大学生到村任职，有效改善了村干部学历及年龄结构，为村干部队伍注入了新鲜的血液，筑牢2021年村两委换届选举的根基。

科学管理，提升效率。探索村干部积分制管理出台村干部积分制管理，形成了“清单+积分”监督制约机制，2020年修订村干部积分制管理考核办法。制定科学合理的激励机制，强化了村干部的责任意识和担当精神。

强化培养，提升素质。新街镇致力于打造学习教育平台，依托党性教育馆、党性教育基地等平台，通过春训班、党员轮训班、“皖美村支书”登台亮绩述职会等形式，发现优秀人才，树立先进典型，努力培养一支高素质的人才队伍。

留住人才，夯实战斗力。不断健全对村干部的激励关怀机制，提高工资补助待遇，为在职村干部购买养老保险，切实帮助解决实际困难到村、企业调研摸排，致力于在致富能手、退伍军人、外出务工返乡经商人员等群体中培养储备村级后备干部，提升基层组织战斗力，服务乡村振兴事业。 （汪雯雯）