本报讯 今年以来，定远县按照“政府引领、企业主体、社会参与、市场运作”的模式，聚焦企业用工紧缺难题，丰富招工形式，为企业帮招，拓宽招聘渠道，为人员供岗。春节期间，共帮助市、县园区企业招工5168人。

政策刺激留岗。使用省级就业风险储备金支持中小微企业，拟对我县576家中小微企业发放147.5万元稳岗补贴。对稳定务工3个月的人员予以1000元的就业补贴，优惠减免用工企业职工公寓房租，按照中小微企业60%比例提前返还用工企业失业保险费，为企业发放最低1200元每人的技能培训补贴，对乡镇给予200元每人的招工补贴，保障务工岗位能留续。

稳定生产留工。发挥企业用工“周转池”余缺调剂作用，按300元每人标准，给予输送企业补助。维持扶贫公益性岗位5407个不减，发挥行业协会等社会团体桥梁纽带作用，开展订单调剂、半成品收购等帮扶，保障企业生产经营不间断。

优化服务留人。利用线上线下统筹推进就业援助服务，开展招工方案政策解读日活动1次，举办春风行动招聘会39场，发放《致全县外出务工返乡人员一封信》10万封。对接企业摸清用工岗位需求，靶向推送岗位信息，加大远程招聘、网络面试等服务供给，面向重点群体开展“131”服务（1次就业指导、3个岗位信息、1次项目培训）。目前共举办企业岗前培训9个班次，培训840人，保障人岗匹配精准。

（施华勇 蔡 强）