本报讯（黎 星 全媒体记者张开兴）近年来，定远县牢牢把握全面从严治党、从严管理干部的新形势新要求，坚持问题导向，强化干部履职尽责监督，激励干部担当作为，为推动定远高质量发展提供了重要保障。

坚持教育在先、警示在先，引导干部担当作为。抓思想教育，加大教育培训力度，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。抓以案示警，坚持以身边事教育身边人，切实以案明纪醒脑。抓提醒谈话，及时发现纠正干部思想、工作和作风上出现的苗头性倾向性问题。

坚持管在日常、严在经常，督促干部担当作为。开展常态化跟踪调研，通过定量考核与定性评价相结合，综合分析研判班子和干部履职情况，把不担当的干部识别出来。畅通多元化监督渠道，拓宽群众监督渠道，完善信件、电话、网络、短信“四位一体”综合举报受理平台，加强八小时之外监督管理。建立信息化负面清单，及时收集干部负面信息，分类建立干部监督档案电子台账。

坚持既要严管、也要厚爱，激励干部担当作为。调整处理一批，开展干部担当作为情况专项整治，建立不胜任干部召回制度，对履职不力、推诿扯皮、消极应付的干部予以停职或降职，安排到重点一线工作。提拔重用一批，对敢于担当的干部优先提拔职务、晋升职级，评选创新进取“狮子型”、踏实肯干“黄牛型”干部，让干部学有标杆、做有表率。容错保护一批，研究出台《定远县党员干部容错纠错免责实施办法（试行）》，对符合情形实行容错免责。