本报讯 “感谢组织上及时纠正我的错误，还给我改过自新的机会，一直帮助我、关心我，我一定努力工作，不辜负组织的期望。”这是全椒县纪委监委开展“面对面谈心谈话”的一幕。

为及时准确掌握受处理人员思想动态和工作状况，帮助受处理人员解开心结、轻装上阵，该县纪委监委实行“1+3”回访模式，进一步激发全县受处理干部干事创业积极性。

访前“1+3”，聚焦回访精度。根据回访教育对象自身情况，量身制定一套回访教育方案，同时精心挑选2名审理及办案人员组成回访教育小组，回访前调阅原案卷宗，详细了解掌握回访教育对象的违纪违法事实、性质和案发原因等情况，并制定回访教育谈话提纲，明确谈话人员范围和谈话重点，做到有的放矢，实现“点穴式”回访。

访中“1+3”，突出教育特色。开展与受处理人员面对面谈心谈话活动，帮助受处理人员卸下包袱、重新出发，同时视情商请受处理人员所在党组织（单位）主要负责人、负责日常监督受处理人员的纪检监察组织主要负责人、受处理人员分管部门（科室）负责人或同部门（科室）人员参与谈心谈话，了解受处理人员思想转变、 工作开展情况，以及所在单位履行主体责任情况等。

访后“1+3”，强化结果运用。该县纪委监委建立受处理党员干部回访教育登记制度，注重将回访教育与考察评议结合起来，在回访过程中客观填写回访教育登记表，写明回访结论，分别将回访情况向受处理人员所在党组织（单位）通报反馈，将回访意见纳入廉政档案，同时提供给组织人事部门作为选拔任用干部的重要参考。

今年以来，全县共回访受处理党员干部5人，制定回访教育方案5份、开展面对面谈心谈话20余人次，取得了较好的社会反响。 （王浩名 毛才顺）