本报讯 近年来，定远县人社部门以和谐劳动关系示范点建设为依托，多措并举，不断加强和谐劳动关系建设。

注重政策宣传。加强对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议仲裁法》和《保障农民工工资支付条例》等相关法律法规的宣传力度，创新宣传形式、拓宽宣传渠道，形成强大的舆论声势，依法保障职工基本权益。

注重业务指导。组织执法人员深入企业，针对和谐劳动关系短板弱项进行共同探讨研究。督促企业全面执行《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规。认真落实劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工教育培训、劳动纪律等企业规章制度。

注重示范引导。充分发挥协调劳动关系三方成员单位职能作用，通过评选，确认安徽泉盛化工有限公司等12家企业作为和谐劳动关系示范企业。通过示范引导，着力打造一批规范有序、互利共赢、和谐稳定的企业，形成可复制、可借鉴、可推广的经验，确保示范点建设工作取得实效。

注重能力建设。加强劳动保障监察执法队伍建设，全面推进劳动保障监察网格化、网络化管理，实现监察执法向主动预防和统筹城乡转变。加强基层劳动争议调解委员会建设，健全人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系，充分发挥协商、调解在处理劳动争议中的基础性作用。 （张得民）