全媒体记者张开兴

就地过年，以暖心留人，以实招稳岗。连日来，市人社部门联合经信、民政、交通、扶贫、总工会、妇联等7部门联合开展“迎新春送温暖、稳岗留工活动”，出台一系列暖心实招，鼓励引导众多外来务工人员留滁就地过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

“要让劳动者春节留滁有甜头，企业开工复工有劲头，务工人员节后务工有奔头。”市人社局局长吴经龙在接受记者采访时这样表示。

“这些留人举措中，既有‘真金白银’的过年礼包，也有切合生活、工作所需的务实政策。”吴经龙说，在市级层面，有节日礼包、琅琊山年票、意外伤害保障等。园区方面，还给予市外留工在岗人员不低于1000元/人补贴，并减免当月（当季）房租。“我们还充分发挥企业用工周转池作用，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接，开展用工余缺调剂，按300元每人标准，给予输送企业一次性补助。”与此同时，市人社部门还于1月底前将2483万元稳岗补贴全部发放到位。对春节期间不裁员或少裁员、正常生产的参保企业，按照规上企业50%、中小微企业60%比例提前返还失业保险费。并对企业给予招工补贴，根据2021年2至3月份帮招入职实际人数，对签订1年以上劳动合同且交纳6个月及以上社会保险费的正式工，给予用工企业500元每人一次性补贴；对招聘滁州籍员工，签订劳动合同入职就业满6个月且首次交纳社会保险费的，给予用工企业800元每人一次性补贴。

让“就地过年”温情满满，更要以暖心举措吸引更多滁州务工人员返乡就近就地就业，招引更多外地人来滁就业、创业，为滁州经济高质量发展做好要素保障。“这一块我们主要通过三个方面来进行，一个是他乡引工，一个是返乡留工，一个是下乡招工。”

吴经龙说，具体来说，就是通过省外农民工工作站、劳务合作基地，定向发布企业用工需求，宣传招工政策，宣讲滁州就业环境，扩大与云南、甘肃、河南等省外劳务合作基地协作范围，招聘外地人员。摸清返乡人员底数，发动镇村干部、人社专员走村入户，向返乡人员宣传滁州企业用工信息、政策、待遇，鼓励留滁就业。开展“请进来、走下去”活动，发挥镇村干部招工主阵地、主力军作用，观摩园区企业发展现状，更好地做好返乡人员的宣传发动工作，同时由市直园区组成工作专班，组织企业开展“下乡赶集”招聘。

“留人，更要留心。”吴经龙表示，春节期间，市就业中心还将开通1条春节期间紧急招聘专线，安排专人24小时值班，为用人单位和广大求职者提供线上线下紧急招聘和求职服务，确保春节期间就业服务不断线。与此同时，人社部门还将通过建立健全会商机制、调度机制、包保机制、奖惩机制，全力解决企业节日期间用工，确保在做好疫情防控基础上，保障好企业开工复工、正常生产。