全媒体记者张开兴
就地过年,以暖心留人,以实招稳岗。连日来,市人社部门联合经信、民政、交通、扶贫、总工会、妇联等7部门联合开展“迎新春送温暖、稳岗留工活动”,出台一系列暖心实招,鼓励引导众多外来务工人员留滁就地过年,为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障,确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
“要让劳动者春节留滁有甜头,企业开工复工有劲头,务工人员节后务工有奔头。”市人社局局长吴经龙在接受记者采访时这样表示。
“这些留人举措中,既有‘真金白银’的过年礼包,也有切合生活、工作所需的务实政策。”吴经龙说,在市级层面,有节日礼包、琅琊山年票、意外伤害保障等。园区方面,还给予市外留工在岗人员不低于1000元/人补贴,并减免当月(当季)房租。“我们还充分发挥企业用工周转池作用,支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业加强对接,开展用工余缺调剂,按300元每人标准,给予输送企业一次性补助。”与此同时,市人社部门还于1月底前将2483万元稳岗补贴全部发放到位。对春节期间不裁员或少裁员、正常生产的参保企业,按照规上企业50%、中小微企业60%比例提前返还失业保险费。并对企业给予招工补贴,根据2021年2至3月份帮招入职实际人数,对签订1年以上劳动合同且交纳6个月及以上社会保险费的正式工,给予用工企业500元每人一次性补贴;对招聘滁州籍员工,签订劳动合同入职就业满6个月且首次交纳社会保险费的,给予用工企业800元每人一次性补贴。
让“就地过年”温情满满,更要以暖心举措吸引更多滁州务工人员返乡就近就地就业,招引更多外地人来滁就业、创业,为滁州经济高质量发展做好要素保障。“这一块我们主要通过三个方面来进行,一个是他乡引工,一个是返乡留工,一个是下乡招工。”
吴经龙说,具体来说,就是通过省外农民工工作站、劳务合作基地,定向发布企业用工需求,宣传招工政策,宣讲滁州就业环境,扩大与云南、甘肃、河南等省外劳务合作基地协作范围,招聘外地人员。摸清返乡人员底数,发动镇村干部、人社专员走村入户,向返乡人员宣传滁州企业用工信息、政策、待遇,鼓励留滁就业。开展“请进来、走下去”活动,发挥镇村干部招工主阵地、主力军作用,观摩园区企业发展现状,更好地做好返乡人员的宣传发动工作,同时由市直园区组成工作专班,组织企业开展“下乡赶集”招聘。
“留人,更要留心。”吴经龙表示,春节期间,市就业中心还将开通1条春节期间紧急招聘专线,安排专人24小时值班,为用人单位和广大求职者提供线上线下紧急招聘和求职服务,确保春节期间就业服务不断线。与此同时,人社部门还将通过建立健全会商机制、调度机制、包保机制、奖惩机制,全力解决企业节日期间用工,确保在做好疫情防控基础上,保障好企业开工复工、正常生产。