本报讯 近年来，来安县舜山镇坚持正向引导为主，持续健全激励机制，推进村干部尤其是村“两委”主要负责人，主动把思想统一到“想干事”上，把能力体现在“会干事”上，把目标落实到“干成事”上，让他们在乡村振兴的广阔天空中展翅翱翔。

开展“村级‘领头雁’之星”评比活动，在更好氛围中传递关怀。每月末在全镇10个村20名“两委”主要负责人中，评选出村级“领头雁之星”2名，其中村党总支书记一名，村民委员会主任或副书记、副主任一名。次月初在镇村干部早会上表彰评选出的月度“领头雁之星”，颁发荣誉证书，并给予物质奖励。活动开展以来，村干部队伍“比学习、比能力、比服务、比业绩”的良好氛围逐渐形成，村“两委”主要负责人干事创业的主动性、积极性、创造性被充分激发。

选拔村党支书记挂任乡镇党委委员，在更高平台上助推成长。遴选综合素质好、业务能力强、工作态度积极的村党总支书记，在一定时间内，挂职担任镇党委委员，让他们在更充分了解党政全面工作的基础上，更加强化农村工作的使命感和责任感，更快成长为敢于善于带领干群振兴乡村的领头人。据悉，该镇已安排石固村党总支书记到镇党委挂职，为期一年。

推荐优秀村干部参加公职招录考试，在更大空间里鼓舞干劲。积极落实县委“激励村干部干事创业21条”，突出政治激励，积极推荐符合条件的优秀村干部参加公务员或事业编制招录考试，让村干部工作有干劲、有奔头。2019年以来，已推荐3名村干部分别参加公务员和事业编制招录考试，其中2人成功考录，实现了身份转变。

（刘安洋）