全媒体记者李邦军

发“红包”、发礼包、赠门票、送补贴……从管委会到企业，从口号到行动，从真金白银到精神食粮，连日来，就外地人员留滁过年工作，中新苏滁高新区一系列实在、暖心的举措，可谓留人又留心，为节后用工和稳岗稳产做足了准备。

“政策暖，人心就暖。心暖，何愁留不住人。”中新苏滁高新区管委会党工委副书记刘东告诉记者，园区紧扣外地员工多的实际，围绕一季度“开门红”，坚定生产和防疫“两手抓”，积极宣传引导广大企业员工留滁过年，让他们感受“娘家人”的温情关爱。

留人过年靠诚意，为民服务要诚心。针对春节期间外地员工留滁过年，园区按照每人1200元标准发放补贴，对于租用园区蓝白领公寓的，减免2月份当月租金。同时正常开放公寓食堂，解决异地过年人员的后顾之忧。在2月11日至2月17日春节期间，留滁在岗在职的市外员工将每人收到一份新春“大礼包”，并获得一张免费办理的2021年琅琊山景区年票。此外，园区考虑到职工意外伤害互助保障，针对春节期间在岗在职的职工，每人赠送一份50元职工意外伤害互助保障，保障期限为壹年。除此之外，园区还倡议企业用“薪”留人，通过留岗红包、在岗补贴、多倍工资、满勤奖等福利激励员工就地过年；号召企业在做好防疫工作同时开展“送温暖、送关爱”活动，同时加强对员工权益保护和对企业的监管，保障在岗期间的合法权益，让留滁员工感受第二故乡的浓浓年味。

“对于异地过年的员工，物质鼓励固然重要，但是情感方面的满足与慰藉也不能少，这就要求我们工作有‘薪’更用‘心’。”刘东介绍，前期园区管委会发放倡议书，利用多媒体积极宣传疫情防控知识和留滁政策，开展面对面走访慰问，引导员工在网上、云上“团聚”“拜年”。

让留滁员工认识到留在滁州过年，是为了减少人员流动，减少病毒交叉感染的几率，保障自己及家人生命安全和身体健康，把对家人、对亲人的思念之情，转化为共同防疫的实际行动，让他们真切感受到年味是袅袅炊烟、更是健康平安。

给予真好处，解决真难处，创造归属感。刘东介绍，自2020年12月开始，园区管委会就超前谋划，组织专人专班，在园区开展留滁员工底数动态、常态摸排，多种形式征求企业和基层员工意见。随后结合园区和职工实际情况制定相关留滁过年政策，明确专人分别牵头相关政策落实，及时回应相关诉求，解决现实问题，确保把好事办好。刘东表示，目前各项前期工作已经布置到位，中新苏滁高新区将在市委、市政府的坚强领导下，与留滁员工一起，守护好我们的健康家园。