本报讯 今年“两节”期间,滁州市突出源头联防、常态监管、重拳严惩,全力保障农民工欠薪“两清零”。
源头联“防”。变被动“清欠”为主动“防欠”,建立人社部门牵头,住建、水利等部门齐抓共管机制。在全省率先研发并启用农民工权益保障监管系统,实现工程项目和工人全流程跟踪,建立“六全管理+信用监管+创新考核”管理模式。全市641个在建工程项目14.2万名农民工全部纳入平台管理,累计处理预警信息110条,妥善化解欠薪隐患83个,涉及农民工249名,金额207.5万元。
常态监“管”。坚持日常巡查与专项检查相结合,对重点领域、重点工地、重点人群进行实地检查,督促在建工程项目落实《保障农民工工资支付条例》和各项制度,依法查处拖欠农民工工资案件。开展根治欠薪专项行动,排查用人单位668户,通过监管排查隐患10余个。推广应用全国拖欠农民工工资线索反映平台小程序,设置劳动维权“绿色通道”,让农民工投诉渠道更加快捷。专项行动开展以来全市劳动监察机构共接待投诉举报案件542件,结案率100%。
重拳严“惩”。对查实的相关欠薪违法问题,依法予以严惩,做到有案必查,违法必究;做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送和侦办,保持对欠薪行为的高压态势;对重大欠薪违法行为人及时列入“黑名单”管理,落实欠薪失信联合惩戒机制,使欠薪违法者一处违法、处处受限。2020年,我市共办理涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件34起,公布欠薪典型案例3批11起、纳入“黑名单”管理1起。
(叶传龙 郭传亮 付培瑶)