张忠敏

2020年以来，明光市全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，坚持党建引领高质量发展，全力把基层党建工作做实、做细、做强、做优，为加快工业强市建设、打造“中国绿色涂料之都”提供坚强的组织保障。

党建引领工业强市，以新理念打造新品牌。按照“强党建、促发展”的工作思路，提前超额完成升级版“4321”“158”年度目标，全年新签约、新开工、新投产亿元以上工业项目分别达50个、40个、25个，获批全国首批“绿色涂料产业园区”；结合“工业强市”战略，在化工集中区探索建立“涂料产业党建联盟”。明光市电商产业园、润溪城市广场荣获全省“小个专”党建工作示范街区，明光市被省推荐为全国“小个专”党建工作基层联系点。在明光酒业等规上企业中探索建立“红色车间”助力复工复产，相关做法被中组部《组工信息》单条采用。创新“明光党员之声”“明光组工夜校”等特色载体，打造“多彩明光先锋行”等党建引领系列品牌，党建信息宣传文章被省以上媒体采用300多篇，明光市委组织部被中组部表彰为“全国组织系统信息工作先进单位”，党建工作影响力不断增强。

树正选人用人导向，以新担当促进新作为。坚持重品行、重实绩、重公认、重基层的用人导向，注重在疫情防控、防汛救灾等重点工作一线精准识别干部，着力锻造一批“狮子型干部”和“狼性团队”，成为明光高质量发展的“开路先锋”。2020年，在重点工作一线评选月度“干部之星”279人次、年度干部之星33人，在防疫防汛一线识别优秀干部230人，职级晋升226人次，提拔重用70人，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。以干部培育“221”行动计划为抓手，选派多名干部赴中国涂料工业协会、中国非金属矿工业协会、上海市松江区中山工业园等地挂职锻炼。大力开展年轻干部政治训练“过连队生活、当普通一兵”活动、干部能力大提升行动，分级分类培训干部3192人次，着力练就“七种能力”。

强化基层组织建设，以新举措引领新突破。市委常委建立支部工作联系点11个，带动382名党委（党组）班子成员全部建立支部联系点，深化“星级支部”创建，设立第一批12个农村党员干部实训基地和党员教育培训基地，对全市1089名党支部书记轮训全覆盖。坚持以“村企联建”为抓手促进村集体经济发展，全市135个村与154家企业联建，深入开展村企联建“百日攻坚”行动，落实“一部门一乡镇街道”举措，截止目前，全市50万以上村22个，30万元以上村38个，10万元以上村实现100%。滁州“村企联建”现场会在明光召开。全力推进在职党员进社区活动，100多家市直垂直单位3000多名在职党员到社区报到。坚持“党支部+党员+群众”，全市5700余名党员带动10万名群众参加环境整治，党建引领人居环境整治“陆郢模式”获国家农业农村部简报推广。

加快集聚人才资源，以新机制汇聚新动能。实施人才引进“三大行动”，新引进院士、博士等高层次人才40名，科技人才招引培育获滁州市一等奖，新增大院大所合作项目6个，铭垚凹凸棒新材料院士工作站挂牌成立。推行高层次人才“服务绿卡”制度，提供健康专项、子女就学、法律、金融等10多项暖心服务，目前，累计为来明创新创业的长三角人才发放服务绿卡12张，提供专家公寓16套，相关做法被中组部《党建研究》采用。在浙江大学设立人才驿站，在上海参加揭榜挂帅活动，对外发布揭榜金额1000万技术需求。借助网上平台，对外发布企业急需紧缺人才需求，全年累计举办48场网络招聘，发布岗位需求1200个。

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习近平新时代中国特色社会主义思想 指引下 ——新时代新作为新篇章