本报讯 2020年，定远县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，为现代化美好定远建设提供了坚强组织保证。

扛牢政治责任，打赢疫情防控与复工复产双战役。在压实政治责任上下功夫。向全县党组织和广大党员发出《致全县各基层党组织和广大党员干部的倡议书》，全县各级党组织划分“疫线”责任网格5584个，发动全县3.6万名党员累计自愿捐款245余万元。在助力复工复产上做文章。牵头开展“双送双促”工作，乡镇企业和就业扶贫车间共提供岗位2800余个，相关做法被《安徽组工信息》刊载。在激励识别干部上见实效。出台暖心“10条”，通报表扬“疫”线表现突出的县疾控中心和72名工作人员，表彰34名优秀共产党员和16个先进基层党组织，提拔重用、职级晋升22人。

围绕机制创新，集体经济增收实现新突破。把壮大村级集体经济作为深化“一抓双促”重要途径。2020年定远县100万元以上的集体经济村4个，50万元以上35个，10万元以下村清零。“村企联建”强内力。按照“以村联企、以企带村、村企共赢”发展思路，实施“党建引领助振兴 村企联建促脱贫”三年计划，定远县在全市村企联建观摩推进会上作经验介绍。“五大产业”增动力。围绕“猪、鹅、虾、菌、草”五大特色产业，探索盘存量、找增量、借力量、跟流量、壮体量“五量”发展模式，助力村级集体经济收入实现新突破。“部门联动”促合力。构建党委领导，组织、财政和农业农村部门统筹，乡村落实的工作格局，形成县级领导干部包村、县直单位帮村、乡镇抓村的工作新局面。

持续筑牢根基，基层党建工作开创新局面。欲筑室者，先治其基。党建基石更有厚度。开展基层党建专项巡检、党员积分“红黄榜”等工作，推进“双星双评”“双争双创”“党课开讲啦”活动，全面夯实基层党建基础。党建联盟更有新度。打造覆盖园区19家企业、11个企业党组织的盐化工产业党建联盟，成立“党建联盟理事会”，组建“红盐志愿服务队”，形成“党建共抓、资源共享、活动共办、发展共商”新局面。党建述职更有力度。创新向县委常委会、县委组织部部务会、党委（党组）会述职制度。2020年，定远县委常委会听取县委班子分管领导、县直单位及乡镇党委（党组）书记、基层党组织书记述职15人次，定远县委组织部听取基层党组织书记述职5人次。

聚焦激励担当，干部队伍建设呈现新气象。紧扣“好干部”标准，抓好干部选育管用环节。完善考核方式强实力。落实县管干部政治素质考察办法，建立政治表现纪实台账。在全市率先晋升45名乡镇党委书记和县直部门领导干部为三级、四级调研员，评选“狮子型”“黄牛型”干部20名，为58名连续三年年度考核优秀的干部记三等功。注重成果运用激活力。组织县、乡两级双向互派挂（任）职23人，选拔7名32岁以下正科级、6名27岁以下副科级优秀年轻干部进入县管领导班子。对考核不合格、群众不满意、工作不胜任等2名干部采取召回组织措施；对不在状态的35名干部提醒谈话、3名干部警示谈话、5名干部诫勉谈话，其中6人在年度考核中被定为“基本称职”等次。狠抓教育培训提能力。探索建立党建文化馆、社区党建大院等“家门口”党建资源基地，高标准打造大桥中原局三次会议旧址、吴圩农民暴动革命纪念馆等红色资源，筑牢定远特色干部教育培训阵地。

强化平台建设，人才工作品牌谱写新文章。盖有非常之功，必待非常之人。人才引进更加流畅。开展人才引进“三大行动”，共引进院士2名、国家级领军人才5名、博士以上高层次人才33名；播音主持、教育卫生等方面急需紧缺人才11名。作用发挥更加显著。组建省115产业、市221产业、市113产业创新团队17个，创建乡村产业创新团队9个。签约中科化材功能材料根化学定远研究院、中科院过程所高新材料研发中心、国家非金属矿深加工工程技术中心定远石膏岩盐分中心等3个重大产业合作项目，打造智汇定远千亿盐化论坛、乡村振兴暨五大产业发展论坛2个人才论坛品牌。人才品牌更加优质。选拔首批授予“曲阳英才”荣誉称号的各领域优秀人才17名。创新开展“曲阳雁归”工程，面向社会公开招录50名全日制本科大学毕业生及退伍军人充实到村“两委”班子，为2021年村“两委”换届做好储备。

（定组轩）