本报讯 人才是经济发展的创新之源，是推动企业迈向高质量发展的重要支撑点。近日，凤阳县紧密结合企业人才招引需求，深化“店小二”服务理念，通过深入企业调研、开展业务培训、出台配套政策等一系列活动，精准发力，提升靶向度，为企业人才招引工作提速增效。

建立需求清单精准征集。去年以来，该县县委组织部联合县科技局、县人社局等单位，赴全县重点企业开展集中调研，及时掌握企业生产经营情况，摸排企业人才技术需求，制作企业人才技术需求清单。

开展业务培训精准匹配。为助力企业打赢这场人才争夺战，实现招聘信息广泛且精准的传递，该县还举办了凤阳县“前程无忧”云招聘业务培训会，邀请“前程无忧”技术部相关人员为县域内40余家企业人事负责人讲解线上招聘操作方法，加速推进“互联网+企业招聘”工作，实现企业与人才精准匹配。

搭建服务平台精准施策。为加快落实引进人才服务相关政策，出台了《凤阳县引进高层次人才及本县六类人才“一站式”服务暂行办法》，明确各职能部门服务职责和内容，优化工作流程，明确办理时限，确定责任人，让人才“最多跑一次”，为人才提供涵盖教育、医疗、住房、金融、交通、司法等全方位精准化服务。

（张盛景 杨晓彤）