胡晓燕 付丽莉

统筹谋划 压实主体责任

滁州分公司坚持党委统一领导，纪委监督协调，以党的政治建设为统领，持续强化“主体责任”和“第一责任人”责任落实，推进全面从严治党向纵深发展。

滁州移动研究制定了党建、纪委监督及党风廉政建设年度工作计划，与生产经营同谋划、同部署、同考核。与此同时，进一步压紧压实责任落实，党委书记与党委委员、支部书记及部门主要负责人签订党的建设主体责任书，将主体责任细化为多项任务，做到标准更明确、任务更具体、行动更有方向。

在新冠肺炎疫情防控中，党委书记靠前指挥，班子成员分工负责，深入疫情一线指导工作，全力做好“三个保障”，组建党员突击队，参与地方防疫行动，保障重点区域、重点人群的网络通信需求，积极助力“停课不停学”、企业复工复产。

坚持服务一线的工作导向。2020年以来，公司党委班子成员到党建联系点调研，围绕基层党建、疫情防控、5G发展、网格运营等重点工作到基层走访，实地了解各项工作执行落地情况，听取员工意见和建议，调研带回的问题均由专业部门处理并回复。

夯实基础 提升组织活力

党务工作者作为党的工作的实践者、推动者、落实者，其工作的专业水平直接关系到党建工作的质量和水平。为进一步加强党的建设，夯实党建工作基础，在上级党委的正确领导下，滁州移动党委坚持抓基层、打基础，不断加强基层党组织班子建设。

加强基层组织建设。严格按照组织程序，完成党支部换届选举及委员补选工作；加强对党支部书记和党务工作人员的培训，确保每年至少参加2次集中培训，新任党支部书记在半年内完成任职培训；把党务工作岗位作为培养企业复合型人才、选拔领导干部的重要平台。

提升组织覆盖力。持续开展“空白班组”治理，指派18位骨干党员担任党团指导员，明确工作职责，深入基层指导；2020年在网格中发展党员1人、积极分子10人；对符合条件的8个网格，成立党小组，强化网格党员管理。

激发基层党组织活力。以强基提质为目标，开展“建优一支队伍、认领一个项目、打造一个标杆、共建一个支部、帮扶一个群众、结对一个班组”“六个一”工程，推动基层党建全面进步、全面过硬。

加强党建规范化和信息化管理。积极推广应用好基层党支部标准化工作手册及支部在线平台，以问题为导向，开展“三会一课”找茬暨质量提升活动，基层党建工作质量提升明显。

加强教育 坚定理想信念

思想上的关口是最重要的闸门，思想“闸门”不紧，行为做派就会“漏风”。2020年以来，滁州移动持续加强思想政治建设，促进广大党员不断提升党性修养，坚定理想信念，增强遵纪守规的自觉性。

深化理论武装。滁州移动以中心组学习为抓手，突出“关键少数”，印发《滁州分公司党委理论学习中心组2020年学习计划》，全年围绕十二个专题，采取集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，不断把学习引向深入。

强化学用结合。滁州移动将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程转化为完善工作思路、破解工作难题、提升工作本领的过程，把学习成效转化为推动落实创世界一流示范企业，做网络强国、数字中国、智慧社会主力军等工作任务的强大动力。

抓好思想引领。滁州移动坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，教育引导党员干部旗帜鲜明讲政治、坚定不移重规矩、以上率下作表率，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

创新载体 凝聚发展合力

近年来，滁州移动在做好做强企业党建工作中不断创新党建工作的思路、机制、方法和载体，走出了一条“以党建促发展，以发展带党建”的特色发展路，为滁州移动提质增效启动“红色引擎”，为公司转型发展注入强大动力。

积极开展红色文化教育基地创建。围绕小岗村“中国农村改革主要发源地和中国改革标志”的重要定位，大力传承“敢闯敢试、敢为人先”的大包干精神。滁州移动党委与凤阳小岗村党委签订红色文化教育基地共建协议，并以此为契机，积极探索共建新模式和新路径，着力把党建优势、文化资源转化为企业的竞争优势、发展优势。

开展支部特色品牌创建。深挖品牌内涵，着力构建“1+N”党建品牌体系，将品牌创建与“六好”支部创建，“千百十”创建、“书记项目”、“质量达标合格行动”、“党建和创”等重点工作相结合，支部品牌创建覆盖率达100%。

有序推进书记项目。聚焦四轮驱动、5G领先、满意度提升、网格化运营和基础管理提升等年度重点工作，14位党支部书记亲自挂帅，共申报了40个书记项目。在统筹推进的过程中，坚持落实责任、坚持协同推进、坚持监督检查，书记项目取得了阶段性成果。

加强监督 深化作风建设

加强作风建设是全面从严治党的重要工作，为切实让领导干部做到严以用权、依法用权、秉公用权，杜绝基层“微腐败”和“小鬼当家”式腐败等问题，滁州移动坚持以制度为本，严谨决策，守好防线。

加强党内监督，强化风险管控。积极落实中央八项规定精神、深化作风建设，聚焦关键时间节点，通过短彩信、邮件、谈话、文件等方式开展廉洁提醒，节日期间，对车辆、业务招待、值班等情况进行明查暗访。同时开展亲属业务线上承诺和报告工作，完成领导人员、关键和非关键职位员工的承诺工作。

严格检查考核，严肃执纪问责。公司纪委书记与12位支部纪检委员签订全面从严治党监督责任书。党委书记、纪委书记对拟提任的8名领导干部进行任前廉洁集体谈话，对全区三级经理开展监督责任集体约谈。

聚焦精准防控，提升防控能力。结合日常调查、监督检查、巡视巡察反馈的问题，不断完善嵌入式廉洁风险防控机制，2020年组织风险点穿测和刷新。通过定期检查、点评和反馈，不断提升风险点穿测的规范性和有效性。

开展持续深化中央巡视整改暨重点领域专项整治。围绕六大类问题，抓实“五个到位”，确保思想认识到位、组织领导到位、检视问题到位、整改落实到位、监督检查到位，中央巡视整改暨重点领域专项整治取得明显成效。。

岁月流金，党旗飘扬。在如炽党旗的引领下，滁州移动全体员工正以干事创业的热情、动真碰硬的豪情、奋发有为的激情，积极谱写更加壮丽的跨越发展新篇章。