本报讯 为做好节后企业复工复产保障工作，近期，中新苏滁高新区念好“三字经”，打好“组合拳”，谋划好两节期间的企业用工服务工作。

提前谋划紧扣“早”。2020年10月，园区出台《中新苏滁高新区惠工助企十条措施》，对返乡务工人员、人力资源服务机构、企业用工周转池、校企合作等人才引进形式给予奖补。2020年11月，园区社会事业局主动对接贵州、河南等地职业院校和人力资源机构，达成合作协议。2020年12月，对园区所有企业开展年后复工复产用工需求调查，摸清企业需求底数，目前已排查企业用工需求6843人。

招工举措立足“实”。充分发挥园区人力资源服务平台优势，整合平台18家人力资源服务机构资源，对园区重点企业开展一对一用工指导帮扶服务，计划一季度为企业输送工人4000人以上。利用网络平台，在主流招聘网站设立招聘专区，通过开展网络招聘会等形式，力争接收用工简历3000份以上。拓展院校资源，在设立滁州职业技术学院“苏滁定制班”的基础上，与多家外地院校签订人才实训基地协议，可望从外地引进“实习+就业”毕业生1000人以上。

宣传报道突出“新”。在主流招聘网站设立苏滁招聘专区，园区企业可免费入驻，以政府组织、团队优势帮助企业开展线上招聘。发放“致外出务工人员一封信”，积极开展网络招聘会，在做好疫情防控工作的前提下开展“接您回家”活动，吸引返乡人员回乡就业。拍摄短视频，对园区企业工作环境、饮食、住宿、文娱场所等进行直播，在线探厂，并在抖音等网络平台推送，让求职者足不出户就能真实感受就业环境。 （胡 峰）