本报讯 为做好节后企业复工复产保障工作,近期,中新苏滁高新区念好“三字经”,打好“组合拳”,谋划好两节期间的企业用工服务工作。
提前谋划紧扣“早”。2020年10月,园区出台《中新苏滁高新区惠工助企十条措施》,对返乡务工人员、人力资源服务机构、企业用工周转池、校企合作等人才引进形式给予奖补。2020年11月,园区社会事业局主动对接贵州、河南等地职业院校和人力资源机构,达成合作协议。2020年12月,对园区所有企业开展年后复工复产用工需求调查,摸清企业需求底数,目前已排查企业用工需求6843人。
招工举措立足“实”。充分发挥园区人力资源服务平台优势,整合平台18家人力资源服务机构资源,对园区重点企业开展一对一用工指导帮扶服务,计划一季度为企业输送工人4000人以上。利用网络平台,在主流招聘网站设立招聘专区,通过开展网络招聘会等形式,力争接收用工简历3000份以上。拓展院校资源,在设立滁州职业技术学院“苏滁定制班”的基础上,与多家外地院校签订人才实训基地协议,可望从外地引进“实习+就业”毕业生1000人以上。
宣传报道突出“新”。在主流招聘网站设立苏滁招聘专区,园区企业可免费入驻,以政府组织、团队优势帮助企业开展线上招聘。发放“致外出务工人员一封信”,积极开展网络招聘会,在做好疫情防控工作的前提下开展“接您回家”活动,吸引返乡人员回乡就业。拍摄短视频,对园区企业工作环境、饮食、住宿、文娱场所等进行直播,在线探厂,并在抖音等网络平台推送,让求职者足不出户就能真实感受就业环境。 (胡 峰)