本报讯 近年来，定远县坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，聚焦队伍建设、机制建设等关键环节，积极汇聚基层党建“红色动能”，为深入推进乡村振兴提供坚强组织保障。

配强“领头雁”。着力选优配强村干部队伍。选拔46名年轻党员、致富能手到村担任党组织书记。常态化从全日制大学本科毕业生和全日制大专退役军人中招录村干部。组织781名村干部通过“一村一大”、自学考试和函授教育等进行学历提升。举办全县村（社区）党组织书记培训班，聚焦乡村振兴工作集中培训。

建好“突击队”。多举措抓好党员队伍建设。开展党员联系户、党员户挂牌、承诺践诺、设岗定责等活动。在致富带头人、率先脱贫户、返乡优秀青年中发展党员。各乡镇开展抓党建促乡村振兴冬训，组织农村党员集中培训，提升致富带头能力。2020年防汛抗洪期间，建立党员突击队171个、党员志愿服务队136个。

培育“人才库”。聚焦定远县“猪、鹅、虾、草（秸秆）、菌”五大特色优势产业发展，提供坚实人才支撑。按照“项目+人才”模式，创建乡村产业创新团队。开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养活动。推行“一村一人才顾问”“一村一法律顾问”。

引来“生力军”。推深做实村企联建，聚力发展壮大村级集体经济。制定《“党建引领助振兴、村企联建促脱贫”三年行动计划》，组织246个党建强、发展强“双强”企业党组织与217个村党组织精准结对，在组织建设、产业发展、乡风文明等方面互融共促，助力乡村振兴。

锻造“加速器”。出台《关于进一步激励村干部干事创业的实施意见（试行）》。落实发展壮大村级集体经济奖励措施，对村集体经济经营性收益10万元及以上的村，根据经营性收益年度增收情况，按一定比例增加村干部基本报酬。加大从优秀村干部中择优选拔乡镇领导班子成员力度。 （陆 宁）