□墨 人

政绩、政迹与政疾，虽一字之差，却内涵各异。所谓“政绩”，不言而喻，就是一段时期我们取得的工作成绩，凝聚于推动单位工作发展的过程之中，表现为各项工作的实质性完成或预期目标的实现。所谓“政迹”，字面理解，就是工作时留下的痕迹。大凡为政者，都希望多做工作、多出政绩、多留政迹。而“政疾”，顾名思义，就是为政者工作中存在的问题，会对事业发展和人民利益造成损害。对于领导干部来说，分清政绩、政迹与政疾的区别，力避政绩、政迹与政疾的误区，显得至关重要。

要多创政绩。对待政绩的心态决定干工作的姿态。如果心浮气躁，抱着急功近利的心态去干工作，就可能走到追求“虚假政绩”、“数字政绩”的偏路上去。只有以平和的心态去看待政绩，才能自觉把当前工作放到长远发展中去思考，把近期目标放到为实现长期目标创造有利条件中去谋划，多干一些为基层打基础、谋长远的“基础工程”，少干一些华而不实、中看不中用的“泡沫工程”，多干一些为民谋幸福、促发展的“民生工程”，少干一些为个人的“面子工程”，多干一些为群众解难帮困、雪中送炭的“暖心工程”，少干一些为个人沽名钓誉、锦上添花的“形象工程”，为事业未来发展留下广阔的空间，为提高群众生活水平打下坚实的基础。

要留点政迹。创“政绩”才能留“政迹”，为政者留下什么样的政迹，取决于政绩的含金量、群众的认可度。有的领导干部热衷于轰轰烈烈的表面文章，把形象工程、盆景工程视为值得骄傲的政绩，把追求形式上的“痕迹管理”奉为圭臬，这样的“政迹”一时间看起来热热闹闹，实际上搞得基层干部苦不堪言，老百姓也不认账。为官从政者要想真正在群众心目中留下好名声，留下永不磨灭的政迹，就要防止把“痕迹”当作政绩，而要把更多的时间和精力投入到工作中，实实在在干事创业，切切实实担当作为，全心全意为百姓谋利益，拿出过硬的工作实绩，这样的“政迹”才是我们的为政之要、成事之本。

要避免政疾。“疾”者，病也。实际工作中，因政绩观的“病变”而诱发“政疾”并非个别现象。有的领导干部在创造“政绩”过程中，不从实际出发，不讲对群众负责，专门揣摩领导意图，竭尽所能拍马媚上。有的为官理政动机不纯，搞急功近利，投机取巧，把“捏造政绩”作为捞取政治资本的筹码，谋私谋官的手段。有的甚至不惜“杀鸡取卵”搞破坏性开发，以致给后任留下包袱，自己则在群众中留下骂名。这种“变味政绩”的背后，给当地埋下诸多隐忧。表面上经济数据一片“繁荣”，实则却是“体弱虚胖”，甚至造成“政绩烂尾”，糟蹋地方财力物力资源，为继任者留下“政疾”，甚至是“顽疾”，阻碍今后的建设发展。不让政绩变成“政疾”，就要增强干部为民初心，彻底扭转干部政绩观，营造干实事、谋长远、利人民的理政氛围。同时，还要用科学的方法评价政绩，使那些把“政疾”当政绩，企图捞取政治资本、为升迁铺路的人没有机会、没有市场，进而激发真心干事者踏实干事、多出政绩。

“四面湖山归眼底，万家忧乐到心头”。只有树立正确的政绩观，不忘初心，心怀民生，造福百姓，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，百姓自会从中看出清廉与政绩，读出胸襟与情怀，留给后人的就必然是敬仰与回味。