本报通讯员张 帆

为进一步推动城市社区党建工作，充分发挥居民小区、物业企业党组织和党员作用，今年以来，龙蟠街道牵住党建引领这个“牛鼻子”，结合社区实际和居民需求，以“创新‘七彩’党建，激发治理活力”为抓手，努力探索党建引领社区治理新路子。

实施红色领航工程，打造和谐社区。建立街道“大工委”和社区“大党委”，形成“街道大工委-社区大党委-小区党支部-楼栋党小组-党员楼栋长”五级承接、协调互动的“红色体系”。强化社区党员楼栋长管理，设立党员楼栋长318人，建立楼栋微信群349个，借助微信群收集问题498个，解决408个。依托“红色物业”推动“红色管家”管事主事，及时组建小区红色管家志愿服务队伍，定期开展秩序维护、疫情防控等新时代文明实践志愿服务活动，目前已开展志愿服务活动50余次。

实施青色成长工程，打造阳光社区。整合社区资源，开设四点半课堂、成立“一米阳光”乐园、建立文昌花园社区未成年人科普体验室，打造“未来星”“艺家人”“博弈居”“乐氧居”等党组织文化阵地，开展“清洁家园 保护健康”“红色基因永传承”未成年人志愿宣传活动、垃圾分类活动、“爱心义卖”志愿服务活动、家教讲座等系列主题活动，助力护航青少年茁壮成长。

实施蓝色平安工程，打造法治社区。推行“共享律师”专业服务项目，律师进驻社区开展法律维权、社区矫正等服务。本着“有利于开展工作，有利于发挥作用”的原则，在发能国际城社区重新设置16个楼栋党小组，其中“和事佬”党小组帮助协调处理棘手物业纠纷70余起，“党群连心”党小组参与综治维稳38起，“幸福里”党小组开展扫黑除恶宣传、平安社区建设，义务巡逻21次。

实施绿色生态工程，打造干净社区。秉持“把绿色带进社区”理念，开展“保护环境、党员先行”“垃圾分类始于心、绿色生活我先行”等主题活动，引导居民绿色低碳出行。积极依托支部主题党日活动、“三会一课”活动、支部特色活动，推进在职党员进社区，发挥在职党员的“头雁效应”，引领更多群众争做环境保护的志愿者。

实施橙色关爱工程，打造温馨社区。聚焦困难党员、困难职工、空巢老人、留守妇女、残疾人、低保户6类重点人群，把党的温暖送达。社区党组织牵头成立志愿服务队，开展敬老爱老、水电维修、应急救助、文明创建、爱心助残等服务30余场次。积极关注留守儿童和困境儿童现状，与区关工委、市爱心助学协会紧密联系，深入开展“暑期助学”“爱心助学”等暖心活动10余次，让未成人关爱不失位、不缺位。

实施银色康养工程，打造宜居社区。社区党组织积极动员老干部、老教师等“五老”深入居民小区开展送学、送爱心等主题活动10余场次。依托社区安居养老服务中心、老年活动中心等平台，为老年人提供“一站式”服务。社区新时代文明实践点积极开展老年人读书会、广场舞、书画展、棋牌比赛、有氧运动等特色活动，不断提升老年人的归属感、获得感和幸福感。

实施白色医护工程，打造健康社区。建立开放性互联互动纽带，打造社区市级红十字“博爱家园”试点，提高社区专业化服务水平。建成开放社区共享驿站，党组织联系滁州第五人民医院和社区卫生院医生坐诊，打造“共享医生”品牌。此外，基于疫情防控常态化需要，社区积极与辖区医院对接合作，通过楼栋微信群为居民提供线上医疗咨询服务，满足群众多元化、个性化服务。