本报讯 今年以来，来安县总工会积极探索职工帮扶服务工作方法和途径，建立健全以困难救助、就学资助、就业扶助、精神抚助、法律援助、保障互助帮扶服务机制，有效地促进了职工服务工作提质增效。

困难救助，帮助职工度过难关。2020年度“两节”送温暖期间慰问职工604人，发放慰问金30.2万元。共为14名患大病困难职工发放救助款19.2万元。6至8月份，集中开展生活救助活动，为45名生活困难的职工家庭发放帮扶资金31.69万元。疫情期间，为19户在档困难职工家庭，发放困难生活补助5.223万元。

就学资助，助力职工子女圆梦。在今年“金秋助学”期间，为14名贫困学生发放助学金8.68万元，并动员企业家及爱心人士，利用“结对帮扶”“一次性资助”等形式，共帮扶贫困大学生7名，帮扶资金3.8万元，同时成立留守儿童关爱工作领导小组，分赴半塔镇小山村、松郢村和三城镇冯巷村，天涧村开展“关爱留守儿童”活动，为70名孩子送去物质上的帮助和心灵上的关怀。

就业扶助，增强职工“造血”功能。县总工会开展网上就业创业援助活动，举办10次网络招聘，提供岗位281种，达成就业意向1300人次。每月月初和月中在微信公众号、官网等网络平台至少更新5家企业招聘信息，网上对接720人，推荐就业850人次，提供就业创业政策咨询1330人，对符合条件的6家企业进行贷款贴息；联合金安职业培训学校为20名困难职工、农民工提供免费家政服务培训，提高其就业技能。

精神抚助，培育职工阳光心态。县总工会每年组织心理咨询师深入各机关、企事业单位、学校、社区和公共场所开展心理健康知识宣传，培训内容涵盖家庭教育、亲子关系、婚姻关系等各类主题,共举办讲座3场，受益职工2000多人次，帮助他们增强心理正能量。同时为80名从事建筑、制造行业的一线人员和农民工开展免费体检，关爱他们的身心健康。

法律援助，维护职工合法权益。今年以来，共受理职工对合法权益的诉求2例，解答职工对有关政策法规和工会相关业务的咨询10人次，并继续委托签约律师处理有关的劳动争议的调解、仲裁、诉讼，以及涉及劳动权益的法律顾问工作。开展“送法进企业”，举办了3期小型法律知识讲座。

保障互助，帮助职工防避风险。一年来，通过各种会议宣传互助保险业务知识，提高工会干部、职工群众对于互助保险工作重要性的认识，推动工作落地落实。截至目前，全县参加单位达到59家，职工4730人，缴纳会费33.5万元；并为新入会“八大群体”会员赠送职工互助保险265份，价值1.325万元；为患病和遭受意外伤害的30名职工支付理赔金10万多元，提高职工互助有效提高职工防避风险的能力。

（曹丽娟）