本报讯 今年以来，来安县总工会高度重视困难职工解困脱困工作，认真贯彻落实省、市总工会关于解困脱困工作部署，切实履职尽责、细化措施、落实责任，全力推进困难职工解困脱困工作，确保帮扶工作取得实效。

强化责任落实，工会干部带头帮。来安县总工会严格落实相关困难职工帮扶文件精神，依照《关于进一步做好困难职工解困脱困工作的方案的通知》，按照具体困难职工人数，分解具体目标任务，对县总工会帮扶责任人、各基层工会进行层层分解、层层落实，明确“一把手”负总责，做到任务明确，责任明确，进度明确，真正把解困脱困工作压实，落实到单位，落实到人头，并建立帮扶联系卡张贴到困难职工家庭。

积极分类施策，四大品牌真情帮。对在档困难职工，严格按照精准帮扶的要求，分类制定帮扶清单，加强责任部门沟通协调，推动帮扶清单件件落实、困难职工户户解困脱困；持续开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四大品牌工作。

增强服务意识，主动配合热心帮。把服务职工特别是帮扶资金和项目向帮扶中心聚集，有效实施技能培训、就业推介、生活救助、医疗救助、大病救助、上学救助等帮扶项目，开展多样化、全方位的帮扶服务。截至目前，为在档困难职工发放各类帮扶资金59.57万元。坚持输血与造血、扶志与扶智相结合，实施困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动，引导企业优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业。 （曹丽娟）