本报讯 今年以来，明光市充分发挥“四送一服”机制作用和完善“小申规”培育工作体系，加强企业走访广度、调研频度和服务精度，推进中小企业上规升级，为工业强市发展蓄能增添新活力。

激励培育强导向“应有尽有”。出台了对新增规模以上企业财政一次性奖励政策和激励机制，制定了《明光市2020年度企业升规帮扶工作方案》，压实市直相关单位责任，建立责任倒逼机制，分解任务，倒排进度，严格考核奖惩，凝聚工作合力。

动态培育优增量“应统尽统”。根据企业规模和销售收入等情况，选择一批成长性好、发展快、科技含量高、创新能力强的企业作为后备企业，建立“小升规”后备企业信息库，进行重点上规培育。每月组织召开工业企业申规入统工作推进会，加强分析研判，协调跟踪服务，做到成熟一个申报一个成功一个，促进工业经济稳增长。

帮扶培育精指导“应报尽报”。定期走访后备培育企业，实行“一对一”零距离“帮扶”，针对部分企业主“不愿升、不敢升”等情况，适时召开座谈会，宣传互动解读“小升规”扶持政策，消除企业主的思想顾虑，鼓励和引导企业主动升级。同时专人深入企业及时进行对接，按照新增规上工业企业的申报材料要求，上门精心指导，逐一核实数据，确保申报材料符合要求。截至目前，今年已成功实现升规企业数达32个，创下明光工业发展历史上的最好成绩。 （赵学东 毛 林）