本报讯 近年来，定远县委组织部认真贯彻落实公务员工资福利有关政策，不断加强组织领导，配备专职人员，在政策落实、规范审批、效率提升方面出实招，为提升公务员队伍干事创业激情提供坚强保障。

围绕政策落实，在强化学习上下功夫。工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的熟练度直接影响到服务质量和公务员群体满意度。定远县委组织部工资福利股把加强业务学习放在突出位置，每晚利用一个小时，组织全体股室成员开展“夜学”活动，认真学习领会上级出台的各项工资福利政策，分类梳理，内化于心，为提高服务质量下足内功。

围绕规范审批，在强化管理上做文章。通过明确录用核定、转正定级、晋级晋档、退休审批等工资审批所需材料及表格信息审核要求，形成分层分类、清单化管理，进一步规范工资审批流程，提高工资审批工作精细化水平。在集中审核晋级晋档、目标考核奖时，对工作调动人员、当年退休人员、受党纪政纪处分人员，依据相关材料经过初算、核算、定稿三轮把关，确保准确无误。

围绕效率提升，在强化服务上求成效。践行“一次性告知”“一站式”服务理念，建立全县工资联络员微信工作群，与联络员“线上”互动，探讨问题、交流建议。同时及时将有关最新通知、工作要求及工资审批表等在群内发布，方便学习下载。针对“线下”来访、来电咨询的干部，本着“追根”“求源”态度，查找原始材料，做好政策解释，让干部听得进、弄得懂。特别是在新冠肺炎疫情防控期间，采取电话、网络预约，“线上”沟通，“非接触”办理的方式，大力简化工作流程，深受全县广大干部一致好评。 （赵志远 李 赛）