本报讯 近年来，凤阳始终把实施人才强县战略作为推动高质量发展的重要举措，紧紧围绕服务硅基材料、农副产品深加工等主导产业发展，用心打造“四链”，用活、培育、积聚各种人才，为全县高质量发展注入生机与活力。

广泛聚才，完善高端人才“引进链”

凤阳依托爱尔思轻铝合金精密成型有限公司、亚玛顿智慧硅谷能源有限公司、安徽南玻新能源材料科技有限公司等重点项目，引进以丁文江院士为代表的知名国家级领军人才8人，博士及副高职称以上高层次人才75人，培养相关技术人才200名，逐渐形成“首席专家+技术骨干+科技指导”的人才引育体系。还发挥驻地高校安徽科技学院优势，大力推进资源共享、人才共育，深化主导企业与学院建立产学研合作，安徽科技学院每期选派10名左右博士、副教授到县直单位轮流定期挂职，为县域经济发展出谋划策。同时，分别与北京大学分子工程苏南研究院、上海交通大学、中科院合肥物质科学研究院等高校院所合作，签订产学研合作协议20余个。并推动天镁新材料与上海交大合作建成院士工作站，德力股份、健民蓝莓等5家龙头企业先后成立博士后工作站，通过这些平台引进国家级领军人才4名，博士50余名。鑫民玻璃与中科院长春光学精密机械与物理研究所就玻璃制品非接触检测技术深入合作，日用产品出错率从30%降低至0.5%，大幅提高工作效率、降低企业生产成本，破解了企业发展瓶颈。

按需育才，延展人才队伍“培养链”

凤阳积极组织企业经营管理人才赴江苏、浙江等发达地区学习企业经营管理经验做法，通过“引进来、走出去”良性互动，积极融入长三角更高质量一体化发展战略。去年以来，组织企业人员参加“卓越总裁培训班”、人才梯队建设、中小企业IPO上市、创二代培训等各类线上、线下专题培训60余次，累计培训2000余人次。还借助全国农村实用人才小岗培训基地、中科大苏州研究院、上海交通大学等教育资源，发挥基层党校、职教中心作用，采取产教融合、订单培养等方式，实施“专业和实用人才培养”“一村一名技能人才”等工程，建立5个职工培训基地、组建50人专家团队、结成245人师徒对子，培养专业技术职工800余人、农村实用人才3000余人。并出台《关于实施凤阳县“凤翔”人才团队建设工程的意见》，围绕硅基材料、农副产品深加工、新能源、节能环保等主导产业、战兴产业，引导10家企业通过柔性引进武汉理工大学、中国科学院合肥物质科学研究院等高校人才开展政产学研合作，并评出安徽火凤凰微晶新材料科技创新团队、固体废物水泥窑协同处置创新团队等5家第一批“凤翔团队”，分别给予10万元经费支持，集中开展科技攻关、新产品研发和科技成果转化等工作，实现产业发展和高层次人才良性互动。

倾心留才，健全人才创业“政策链”

凤阳在待遇上提升吸引力，每年安排500万元人才专项经费、1600万元天使投等创新创业发展基金，在引进人才的生活、住房、创新创业等方面给予资助，目前已发放人才购房补贴210万元、生活补贴80.8万元、其他补助资金220万元，基本形成多元化人才投入格局。在环境上营造“家”氛围，由县人才办牵头，联合人社、教体、住建、卫健等有关部门，建立服务人才联动机制，在住房、子女就学、证照办理、就医等方面提供“全链条”服务。帮助解决配偶就业、子女入学、职级职称、医疗社保等12项问题，营造安心、暖心、舒心就业创业环境。在思想上增强归属感，持续开展“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动，强化政治引领吸纳，13名县级领导干部与26名专家结成对子，“一对一”联系服务，帮助解决各类难题25件，发展党员3名。大力推动“人才进社区”，开展休假联谊、支援服务等活动，增强外来人才归属感。加大评选表彰力度，评选优秀共产党员43名、优秀党务工作者23人、优秀党组织16个，并在新闻媒体开设专栏对专家人才事迹进行宣传，营造识才爱才敬才用才良好氛围。

高效用才，畅通人才成果“转化链”

凤阳依托院士和博士后工作站、明德众创空间、夫子郢科创园等平台，组建科技特派团等专家服务团25个，推广新品种新技术15个，引导域外院士、专家团队在“技术入企”“产研协同”等多种合作模式下转化科技成果32项。其中，凤阳加松新型材料科技有限公司与中科院合肥物质科学研究所开展合作，2019年销售收入比2017年增长240%；安徽兴乐健材与安徽科技学院合作，2019年销售收入较2017年实现翻番。还出台《凤阳县发挥人才智力优势助推“脱贫攻坚”工程实施方案》，以“才聚中都、圆梦小康”为主题，组建6类人才服务团，采取“6+N”模式，通过“一培一带”实践交流，开展“百名专家联百村帮千户”活动40余次，25名专家参与5个基地建设，帮助扶贫对象解决生产生活实际问题300余件，挽回经济损失20余万元。 （陈友田 刘立松 缪青松）