张忠敏

连日来，明光市认真贯彻习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和党中央决策部署，坚持党建引领，着力把党建优势转化为扶贫优势，扎实推进党建引领扶贫民生工程，为打赢脱贫攻坚“收官之战”提供坚强的组织保障和智力支持。

加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”。深入推进“一抓双促”工程，不断提升农村基层党组织的组织力。实施“红星村部”“红旗社区”创建行动，39个村居活动场所进行新建或改扩建，村级活动场所服务水平全面提升。坚持“周督导、月提醒”，对全市66个市直单位和17个乡镇街道开展基层党务重点工作专项督导。采取“一学二查三改四评五比”五步联动优化提升支部建设，对747个党组织分类施策，基本实现100％达标，开展“标准化＋星级支部”创建，打造10个五星党支部和42个党建示范点。坚持“党支部+党员+群众”，全市5700余名党员带动10万名群众参加环境整治，以“打擂台”方式全域推进人居环境整治。

力量下沉一线，畅通党群干群“连心线”。坚持向脱贫攻坚主战场选派精兵强将，加大贫困人口帮扶工作力度，打造“不走的工作队”。在全市12个贫困村已组建驻村扶贫工作队的基础上，从73家市直机关单位优选284名干部充实扶贫帮扶队伍、选取任命128名非贫困村联村扶贫工作队队长。30名县级领导联系17个乡镇街道88户贫困户，3088名市直和乡镇、村干部结对帮扶建档立卡贫困户7760户，实现帮扶全覆盖。抽调年轻干部150人，组成党员扶贫先锋队，大力开展争当脱贫攻坚“最闪亮的星”等活动,全力推动形成“扶真贫、真扶贫、真脱贫”的浓厚氛围。

发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”。实施人才引进“三大行动”，2019年以来，累计引进博士及以上高层次人才47人，其中，院士2人，国家级领军人才3人。搭建“乡土人才”助力脱贫攻坚平台，目前纳入人才库管理的人员已达2900余人。发挥科技人才作用，选派科技特派员16名，完成实用技术培训570余人次。实施农村实用人才培养工程，充分利用市人才培训示范基地、农广校、市职高培训基地等教育培训阵地，培训12个贫困村60名创业致富带头人281人次、336个新型经营主体，带动贫困户1931户。

壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”。以村企联建为抓手，扎实推进党建引领扶贫民生工程，持续推动村级集体经济不断壮大。开展村企联建“双引双促”行动，重点推进83个村与98家企业联建，促集体经济累计增收528万元。村企共建“红色扶贫车间”助力脱贫攻坚，7家“红色扶贫车间”年创造产值3200余万元，为村集体经济增收150余万元，带动230名贫困户就近就业，实现稳定脱贫。全市企业、扶贫园区、合作社、家庭农场(大户)等152个主体，带动了940户贫困户发展特色产业，金桥湾现代农业产业园获批国家农村创新创业园区。

注重关爱激励，筑牢扶贫干部“保障线”。建立健全对市领导、市直单位、乡镇街道、驻村扶贫工作队、村级扶贫责任人的“无盲区”管理考核机制，注重在脱贫攻坚一线考察识别干部，加大对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认的干部提拔使用力度，树立起重用真扶贫、扶真贫干部的鲜明导向。2019年以来，提拔重用干部152人，其中，脱贫攻坚一线干部107人。在乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作一线共评选月度“干部之星”546人次、年度“干部之星”52人，有力激发干部干事创业活力。