本报讯 为切实抓好非公企业和社会组织党建工作指导员年度考核工作，近期，来安县汊河经济开发区全面开展党建工作指导员年度考核工作。

聚焦重点，压实责任。根据县委组织部《关于做好来安县第四批党建工作指导员年度考核工作的通知》要求，及时成立考核工作组，召开工作部署会，明确考核领导及相关责任主体，确保考核工作顺利推进。

明确内容，量化指标。考核紧紧围绕党建指导员工作职责，对政治素质、履职成效、单位评价、特色工作等四个方面实行百分制考核，综合测定填写评分表，给每个党建指导员一张“成绩单”。

严格程序，规范考核。考核组通过听取述职汇报、查阅《工作日志》记录、实地入企测评等程序，逐人形成考核材料，全面掌握党建指导员任期表现情况，形成年度考核结果，报送县委非公工委审核。

综合评价，注重实效。党工委坚持把考核结果作为党建指导员评先评优的主要依据，作为干部年度考核、评先评优的重要依据。考核等次为不称职的，当年干部年度考核等次不得定为“优秀”。（张 笑）