本报讯 今年以来，为应对疫情对高校毕业生就业的影响，定远县人社局始终把高校毕业生就业工作放在做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重中之重，全面落实就业优先政策，打好“政府服务”“政策扶持”“岗位招聘”三张牌，全力应对高校毕业生“特殊毕业季”，助力高校毕业生就业创业。

开通高校毕业生就业服务“绿色通道”窗口，免费为高校毕业生提供就业报到、档案保管、组织关系接转、职业指导、就业咨询等“一站式”服务，积极搭建线下线上就业招聘平台，线下每周举办供需现场招聘会，线上开通定远县公共就业服务平台。截至目前，共举办招聘会20余场，向高校毕业生推送招聘信息400余条，共推送岗位5500个。

积极落实各类人才和高校毕业生就业优惠政策。通过就业补贴和岗位开发，落实高校毕业生就业见习计划，累计建成（认定）就业见习基地19个，引导605人走上就业见习岗位，其中未就业高校毕业生525人,累计发放见习补贴315.53万元；实施基层特岗计划，共为基层民政、司法、财政、水利等站所招聘特定大学生150名；实施“三支一扶”大学生招募计划，10名大学生到基层从事支农、支教、支医和扶贫等工作。为鼓励高校毕业生创业，该县规定对首次创业的39名高校毕业生给予一次性创业补贴5000元，今年以来，共为14名大学生发放创业担保贷款180万元。为支持大学生到企业工作，该县大力实施援企稳岗行动，利用失业保险基金为422家企业发放失业保险费返还302.2万元。

全面疏理人才需求，盘活各类高校毕业大学生人才资源，按照公平、公正、公开、择优原则，将高校毕业生引进到合适的岗位。今年以来，共招聘县直单位事业编制122人，“曲阳雁归”工程专项招聘50名高校毕业生充实到村（社区）“两委”工作，为县总院招聘社会化工作人员167人，公开招聘乡镇民政辅助工作人员31名，为县疾控中心线上招聘紧缺人才5名，为定远中学引进优秀人才17人，为定远化工学校引进专业教师16人，满足了高校毕业生岗位需求，缓解了大学生就业压力。 （朱福乐）