本报讯 今年以来，定远县围绕“六稳”“六保”决策部署，坚持“防疫情、促就业”两手抓，全力做好稳就业、保民生工作。截至目前，城镇登记失业率控制在2.66%以内，城镇新增就业6500人，就业形势持续向好。

主动服务保主体。该县创新组织开展为贫困户送岗位，促增收脱贫；为企业送员工，促复工复产的“双送双促”活动。活动期间，共发放《致返乡务工人员的一封信》10.5万份；通过电视广播、“定远就业”微信公众号等媒体推送、播放企业用工信息5000多条，发送手机短信5.9万条，抖音发布企业用工宣传短片，点击量达到1.1万次；提供种类就业岗位1.7万个；配合浙江、江苏等多地企业，包车运送8600多人外出就业。在疫情防控进入常态化后，在全市率先恢复人力资源市场线下招聘，常态化推进“2+N”就业招聘。截至目前，累计开展招聘会62场（其中线上招聘41场，线下21场），提供就业岗位2.4万个，达成就业意向5100人。

落实政策保活力。全面落实社会保险费减免政策。截至目前，共为626家企业减征企业职工养老保险费296.04万元、免征2865.43万元，为636家企业减征工伤保险费27.56万元、免征80.66万元，为634家企业减征失业保险费15.26万元、免征98.91万元。开展人社干部进企业活动，着重做好援企稳岗政策宣传和落实工作。截至目前，向符合条件的403家企业返还失业保险费302万元，帮助10386名在岗位职工实现稳定就业；对疫情期间保持正常生产，稳定职工队伍的制造业、战略性新兴产业等四类72家企业，发放“一次性稳定就业补贴”281.5万元，稳定了近3000个就业岗位；发放各类稳就业补助资金1632.17万元，惠及各类就业群体达5859人。

开发岗位保就业。针对高校毕业生、返乡农民工、退役军人、零就业家庭、农村建档立卡贫困劳动力等困难群体，实施公益性岗位兜底安置。今年以来，新开发城镇公益性岗位364个；在已开发320个大学生就业见习岗位的基础上，在县机关事业单位再开发72个大学生就业见习岗位。新开发临时扶贫公益性岗位1740人，已安置农村建档立卡贫困劳动力1740人。投资2395万元新建设就业扶贫车间项目8个，企业全部入驻后，预计可新增就业岗位760个。拿出327个事业编制用于招聘高校毕业生。实施“曲阳雁归”工程，专项招聘50名高校毕业生充实到村（社区）“两委”。

（张得民）