本报讯 就业扶贫是解决低收入家庭的最有效手段之一。今年以来，南谯区总工会在吃透政策、理清思路的基础上，主动作为，引导、帮扶低收入家庭，多渠道实现就业，将“输血”变成“造血”，让困难家庭端牢“饭碗”。

常态化开展网上就业招聘服务。为服务好全区企业、职工，搭建企业与求职者的桥梁，推动经济又好又快发展，南谯区总工会常态化开展网上就业招聘活动，每月在微信公众号等网络平台更新多家企业招聘信息，重点服务困难职工子女及高校毕业生等就业群体；动态收集企业用工信息，更新网上就业服务平台，让网上就业成为常态化。

精细化开展困难学子救助服务。为确保困难职工子女的求学，南谯区总工会深入实施“金秋助学”“金牌蓝领”“圆梦计划”等活动，帮助困难职工家庭子女解决上学难问题。对困难企业职工、受疫情影响低收入职工子女关心关爱，积极争取社会资源，不断创新助学措施，深化金秋助学活动。

规范化开展困难职工救助服务。针对今年疫情影响，南谯区总工会开展送温暖活动，重点支持受疫情影响大、困难程度深的地区，为这些家庭送去“娘家人”的关怀，在基层推荐、综合评议的基础上，共为35名困难职工发放常态化送温暖资金共计1.75万元，帮扶困难职工解决实际困难，解决困难职工的基本生活保障。

精准化开展困难学子跟踪服务。“授之以鱼不如授之以渔”，为从根本上解决职工的家庭困难，近日来，南谯区总工会采取电话联系、入户走访等方式，开展困难职工家庭应届高校毕业生阳光就业暖心行动，充分发挥“一帮一”联系人作用，全面了解工会帮扶过的大学生今年毕业的信息及就业情况，将他们“扶上马、送一程”，鼓励他们用自己的智慧改变家庭的困难。（李凤艳 李志燕）