本报讯（记者吕静远）近年来，市委、市政府高度重视人才工作，牢固树立人才是第一资源理念，始终把尊重人才、支持人才、服务人才作为高质量转型发展的“重头戏”，全市人才工作呈现出良好发展局面。

党的领导得到新加强。市委成立了由书记和市长担任“双组长”的领导小组，实行“一会三清单”推进机制，形成了党委统揽全局、组织部门牵头抓总、部门各司其职的人才工作格局。

政策体系得到新完善。先后出台了人才创新创业资助、柔性引才、产业创新团队培育、人才考评等一系列含金量较高的文件，着力构建人才“引育留用”完备的政策体系。去年以来，新引进院士、国家级领军人才、博士等高层次人才300多人，新入选省级重大人才工程34人，实现了历史最好成绩，政策效应初步显现。

承载平台得到新提升。高标准推进“一园三城”建设，积极打造集“研发、孵化、产业化”于一体的创新创业平台。目前，全市已建成院士工作站7家、博士工作站110家，拥有新型研发机构和创新平台近200家，为各类人才发挥作用搭建了广阔舞台。

人才环境得到新优化。成立了市人才服务中心，开展滁州英才评选表彰，建立“人才库”和“人才需求库”，设立人才资金和天使投资基金近4亿元，精准为人才提供全方位贴心服务。特别是紧紧围绕全市改革发展大局，扎实开展长三角精英“亭城汇”、“百名专家联百村帮千户”、西部大工业基地“英才荟”、产业创新团队进企业等系列活动，引导各类人才充分发挥才能、贡献才干，为加快建设现代化新滁州提供了有力支撑。