刘金鑫

职工进行义务献血活动

开展庆祝中国共产党建党99周年活动

车有双轮，方可远行；鸟有两翼，才能高飞。一个健康的社会，不仅要个个“仓廪实、衣食足”，也要人人“知礼节、知荣辱”。同样，一个优秀的企业，不仅要善于为社会创造财富，也要乐于向社会传播文明。

近年来，安徽金禾实业股份有限公司（下简称“金禾实业”）始终以党建引领精神文明建设，把文明创建作为一项“灵魂工程”来抓，不断丰富文明内涵、拓展文明外延，用耀眼的文明之光照亮了企业高质量发展的前行之路。

组织职工开展大病救助捐款活动

公司开展“五一”仿宋字比赛

开展职工义务植树活动

党建引领 夯实创建根基

党建是文明创建的重要内容,更是引领、推进文明创建的重要保障。对此，金禾实业党委认识高度统一，在公司文明建设工作中，始终把党建工作放在第一位。

该公司成立了文明创建领导小组，秉承“两手抓、两手硬”的工作方针，结合实际，分析制订创建方案,细化责任落实，使文明建设与各项工作紧密结合，形成了齐抓共管，互相促进的工作机制，为促进企业改革发展、服务经济社会提供了强大的精神动力。

文明创建中，该公司始终将培育、造就积极向上的员工队伍作为创建文明单位的着力点和支撑点。不断加强员工政治理论学习和业务知识学习，打造“学习型企业、知识型员工”；结合公司发展实际，用身边的典型事例教育广大党员增强对企业的认同感、归宿感；在企业的生产经营活动中，不断创新活动载体，增强党员立足岗位，扎实工作的责任感和使命感；把发展党员工作列入重要议事日程，吸收优秀入党积极分子作为预备党员进行培养。

以文化人 培育文明风尚

核心价值观宣传窗、精神文明宣传栏、身边好人榜……走进金禾实业，一个个制作精美的橱窗、一幅幅设计精美的画面、一张张灿烂如春的笑脸，无不诉说着公司精神文明创建的故事，无不传递着蓬勃向上的正能量。

文化如水，滋润万物悄然无声。金禾实业经常性开展以“文明礼仪”“诚实守信”“家风家训”等为主题的专题讲座，通过持续不断的宣贯与培养，让文明成为根植于员工内心的一种习惯、一种文化，推动“全员文明”环境的形成。

在日常工作中，金禾实业注意培育和挖掘“最美员工”“身边好人”“最美家庭”等先进典型，用身边人、身边事“以情入心”，营造向上向善的良好生态，激励广大员工把家国情怀转化为奋斗激情，形成积极和谐的企业文化氛围。

精神文明建设的熏陶与鼓舞，不仅改善了员工队伍的工作作风、精神状态，而且塑造了企业的“风骨”与“灵魂”。金禾实业的精神文明特色品牌作用日益凸显，精神文明的种子在每一个人的心中落地生根，一朵朵绚丽多姿、芬芳醉人的文明之花开遍每一个角落，企业的形象气质越发美丽动人。

担当责任 提升创建内涵

近年来，金禾实业始终秉承“让生活更健康，让员工更幸福，让社会更和谐”的社会责任理念，深入践行社会主义核心价值观，切实履行企业社会责任与担当，积极投身社会公益及志愿服务事业，形成一定的品牌影响力。

2019年度，公司与定远县大桥镇进行“扶贫驿站”项目的产业扶贫，扶贫资金为人民币 50 万元。另外，公司帮助来安县贫困学子完成学业，实现人生梦想，对贫困学生家庭进行资助 19.20 万元。同年度，公司荣获滁州市工商联、滁州市扶贫开发局“2018 年百企帮百村精准扶贫先进单位”。

此外，该公司还积极开展春节期间慰问敬老院老人，“全国助残日”慰问滁州市特殊教育中专学校师生，组织员工无偿义务献血，建军节慰问驻地官兵，发放奖学金和助学金等公益活动，资助资金约100余万元。

今年春节期间，面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，金禾实业第一时间成立支援湖北过氧化氢消毒液指挥部，迅速配备人员，组织生产过氧化氢消毒液，驰援湖北抗击疫情，在危急时刻彰显了“金禾人”的勇于担当。

提升文明创建水平是一场持久战，需要持续发力、久久为功。金禾实业主要负责人表示，未来该公司将进一步强化责任担当，积极主动作为，不断提升企业美誉度和软实力，让文明创建成为企业最美的风景。